越通社河内——拓展高收入劳务输出市场为越南劳动者提供了更广阔的发展机会。德国、波兰、希腊、罗马尼亚等欧洲国家正为越南劳动者打开新的“大门”，提供每月薪资从 5000 万至 1 亿越南盾（约合 2000-4000 美元）的就业机会，并提供在现代化、专业化环境中工作的可能性。
近年来，越南每年平均向海外输出近 16 万名劳动者。目前，约有 70 万名越南劳动者在 40 个国家和地区工作，涉及 30 多个行业。除了日本、韩国、中国台湾等传统市场外，欧洲国家正在成为越南劳动者的重要工作之地，提供更多优质的就业机会。
越南与欧盟的各项协议，如《越南—欧盟自由贸易协定》（EVFTA），正在敞开双方在劳务的合作大门。欧洲市场对越南劳动者的需求主要集中在医疗、科技、建筑、物流和农业等领域，这些行业不仅薪资水平可观，还提供完善的福利制度。
目前，德国、罗马尼亚以及波兰已与越南签署了劳务合作协议，而其他欧洲国家的合作仍停留在企业间的小规模合同层面，尚未形成职能部门层面的正式合作框架。
2025 年 1 月，越南劳动荣军与社会部与芬兰经济与就业部签署了谅解备忘录，推进越南技能人才、技术工人及季节性劳动人员赴芬兰就业，这进一步拓宽了越南劳动者进入欧盟市场的渠道。
尽管越南与欧洲的劳务合作潜力巨大，但目前赴欧劳动者人数仍相对较少，仅占每年海外务工总人数的 10%不到。为此，劳动荣军与社会部正加快与各国签署劳务合作协议和谅解备忘录，为越南劳动者进入欧洲市场提供法律保障和政策支持。目前，越南正与希腊就劳务合作协议进行谈判，预计将进一步扩大越南劳动者在欧洲的就业选择。
目前，越南与欧盟各国的劳务合作仍有广阔的发展空间。大多数欧盟国家正面临人口老龄化带来的劳动力短缺问题，而越南人口结构较为年轻，需要解决就业与职业技能培训问题。随着欧洲市场的进一步开放，越南劳动者的国际竞争力有望得到进一步提升。（完）
