越通社河内——针对一家日本企业拖欠越南员工薪资一事，越南驻日本大使馆劳动管理委员会日前赴千叶县， 协助越南劳工解决这一问题。
越通社驻日本记者报道，2024年12月初，数十名越南劳工聚集在千叶县Nekuseru劳务公司总部，要求支付2024年9月份和10月份的工资。
得知消息后，越南驻日本大使馆一等秘书、劳务管理委员会负责人潘进黄直接赴千叶县，与越南劳工、Nekuseru劳务公司代表、爱知县丰田市有关部门代表举行工作会议。
潘进黄表示，约有 150 名越南劳工被Nekuseru 公司拖欠工资。越南大使馆代表已联系负责解决与劳工问题有关事件的单位——爱知县丰田市劳动标准监督署。
根据当局的回应，截至越南大使馆劳务管理委员会与该市联系时，Nekuseru公司的所有者尚未宣布破产，因此当局没有处理此案的依据。根据日本规定，若Nekusaru公司宣布破产，县政府将冻结该公司的账户，以便向工人支付部分工资。如果公司账户里的资金不够支付工资，县政府将转向欠薪垫付保障制度。
越南大使馆代表引导越南劳工向日本当局提交申请材料，要求政府垫付工资，因为Nekuseru公司最近几个月没有向工人支付工资。千叶县有关部门代表正式收到了申请材料，并将要求Nekuseru公司履行欠款偿还程序。
具体，当局收到申请后，将要求Nekuseru在具体期限向工人支付工资。若Nekuseru不按照当局的要求向工人支付工资，该公司将被迫停止运营并被迫向工人支付工资。如果转为欠薪垫付保障制度，劳动者最多将获得最近3个月工资的80%。目前，大多数越南劳工被拖欠两个月的工资。
越南驻日本大使馆劳务管理委员会向越南劳工发送大米，助力其客服目前的困难，同时建议千叶县和丰田市为因尚未收到薪资而面临困难的越南劳工提供具体和实际的支持措施。（完）
