附图。图自越通社
越通社河内——据越南统计总局的报告显示，尽管遭受新冠肺炎疫情的冲击，但2020年越南仍是东盟内实现正增长（增长率达2.9%）的主要经济体之一。其中值得一提的是，加工制造业增长5.8%，对2020年GDP增长的贡献率为1.25%。
越南经济复苏并实现正增长，预计将对未来就业前景产生积极影响。预计， 2021 年上半年的招聘需求将比 2020 年最后两个季度明显增加。
加工制造业招聘需求高
根据万宝盛华集团（ManpowerGroup）在2021年1月进行的一项调查结果，56％的企业打算增加招聘活动，而37.3％的企业没有增加招聘名额的打算。在接受调查的企业中，只有6.6％的企业表示将减少招聘活动。
万宝盛华集团越南北部劳动力转租和外包服务部总监黎氏金表示，越南仍然具有许多优势，可以吸引从制造、加工、装配到食品，仓库等许多领域的外国投资，这要归功于越南拥有年轻、丰富的人力资源，可满足用人单位的多样化需求。
黎氏金补充说，目前，越南工人的平均收入已增加到321美元/月（与2020年相比增加了38.6％），为普通工人坚持工作创造了便利条件。
调查结果还显示出一个积极信号，即招聘需求正在逐渐恢复并恢复到新冠肺炎疫情之前的水平。具体而言，有66％的公司预测其招聘活动将在未来3个月内恢复到疫情之前的水平。
从长远来看，只有约3.2％的企业预测招聘活动需要一年多的时间才能恢复到疫情之前的正常状态。
在制造与加工、建筑、批发、零售、贸易、运输和物流，信息技术等领域，招聘计划未来3至6个月的回温迹象最为明显。特别是，制造业在未来一段时间内具有强大的发展潜力，而过去一年的经济增长也推动了建筑业的发展。据调查结果，预计招聘活动会在未来3-6个月内恢复的企业中的19%企业是从事上述两个领域的。
万宝盛华（越南）公司高级招聘服务及人力资源咨询部经理阮秋庄表示，随着越南政府在疫情防控取得的成功，越南经济正显示出复苏的迹象，其中生产经营需求日益增加。此外，预计今年将有大量外国投资资金继续涌入越南，在越南创造更多的商业和就业机会。
阮秋庄说，根据观察，越南就业市场对专业分析师，数字化转型，网络安全，金融科技，软件工程师等符合当前情况的职业的需求急剧增加。
2021年加薪的期望
随着市场用工需求回暖，上班族也抱着2021年可以加薪的期望。
据越南在线招聘公司Navigos Group的2021年人力资源市场考察结果显示，43% 的受访者2020年尚未提出加薪要求，42% 的受访者依然获得加薪，涨薪幅度从 3%以下 增加到 20%以上。 然而， 2021年，员工对加薪问题抱有更多的期望。
同时，10%的受访者表示，他们的工资下降幅度从3%以下到20%以上； 18% 的受访者认为，工资会保持不变。 其余 61% 的受访者认为，他们的工资会按一定比例调整，调整幅度从 3% 到 20% 以上。（完）
