2020东盟轮值主席国年：携手一起行动 致力在新时代提高妇女的地位

第36届东盟峰会将首次举行东盟领导人关于数字时代的妇女赋权特别会议 。图自越通社

越通社河内——6月26日在河内举行的第36届东盟峰会将首次举行东盟领导人关于数字时代的妇女赋权特别会议 。这是越南所提出的倡议，旨在强调了东盟领导人在促进性别平等、提高妇女在东盟共同体建设和经济社会发展进程中作用的承诺。这同时还是纪念北京世界妇女大会通过《北京宣言》和《行动纲领》25周年的活动。

促进东盟性别平等和妇女赋权

2018年10月在河内举行的题为“改善妇女和女童的民生问题  面向2025年东盟愿景”的第三届东盟妇女工作部长会议(AMMW-3)上，越南政府总理阮春福在发表讲话时强调，东盟不能成为团结、韧性、创新和可持续发展的共同体若缺乏妇女和女童的重要参与。为了实现该工作，每位妇女和女童需在家庭和社会中享有平等权，享有学习、发展的机会，享有其正当权益。

会议上，阮春福强调了东盟未来三大妇女和女童有关的合作内容：对妇女进行新技能培训，在东盟形成终身学习网，在第四次工业革命的背景下使其符合于职业的不断变化;确保人人可持续就业，消除对妇女在接受各种资源和就业机会中的阻碍；通过完善社会保险体制和政策为妇女和女童提升社会保障，把社保覆盖范围扩大到非正规就业者和移民劳动者。

自东盟于1967年8月8日成立至今，东盟妇女已对各成员国的增长和繁荣做出积极贡献。妇女寿命达到提升，2015年，从60岁至64岁的妇女比例增加3.7%，从15岁至19岁妇女早育比例从77%下降至37%。在东盟国家参与国会的女性比例达20%以上，企业女性领导数量增加等。

实际上，东南亚地区，尽管女性劳动力占45%，但女性收入仍低于男性，部分国家女性员工与男性员工的收入差距达25%。据联合国妇女署（UNWomen）的报告，10年来，东盟经济年均增长5%，预计在2013-2025年阶段将增加30%，但妇女对东盟出口总额的贡献仅达11%。因此，东盟各国应携手行动并采取有效措施来在新时代提高妇女的地位。

东盟各国妇女已开展各项合作和活动来提高妇女的作用和地位，如2015年在河内成立东盟共同体妇女小组，为越南妇女与东盟妇女以及东盟与国际友人之间的友好和合作搭建桥梁，为地区妇女互相分享信息、知识和经验，促进性别平等和提高挖角妇女的作用等创造机会。

此外，为了促进妇女对地区和平建设、解决传统安全和非传统安全各挑战和有效开展东盟领导人2017年关于妇女、和平与安全的宣言，东盟妇女和平小组于2018年12月13日在菲律宾正式成立。该小组成员为东盟各国女性外交官、政府官员和前官员等。
最近在东盟妇女和平小组视频会议上，越南代表已分享了2020年东盟轮值主席国、2020-2021年阶段联合国安理会非常任理事国在促进地区和全球妇女、和平于安全方面的合作中的优先事项。

越南在促进性别平等和妇女赋权取得许多成就

越南是在促进性别平等取得巨大成就的国家之一。在党和国家密集出台相关政策以及各级行业积极参与的背景下，越南性别平等工作取得了许多成就，为国家经济社会的发展做出了积极贡献。

为了促进性别平等和加强妇女和儿童社会民生保障工作，越南政府主动开展，并将有关妇女地区优先事项、倡议与国家级提案和计划相结合。每年，用于包括妇女和女童在内的社会援助政策和计划的资金占GDP的2.6%。特别的是，越南已努力实现2006年《性别平等法》和联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》。越南也颁布了2011至2020年阶段性别平等国家战略，目的是提高认识，缩小性别差距，提高妇女地位；积极实施国际和地区倡议，推动保护妇女权益，消除对妇女的歧视。

实际上，越南妇女占全国总人口的50%以上和社会劳动力的近50%，并正日益深广参与社会所有活动。越南实现2006年《性别平等法》各项规定在展开实施时已取得积极成果，为经济社会发展做出积极贡献。各级女性参政比例出现积极变化，越共中央政治局女委员和越共中央女委员连续三个任期增加。越南首次有女国会主席和3名越共中央政治局女委员。2016-2021年任期，国会和人民议会女代表比2007-2011年任期增加。国会女代表比例达27.1%，高于全球平均水平的23.4%和亚洲平均水平的18.6%。女性参加社会保险比例占50%。

目前，越南妇女识字率为92%，偏远地区、少数民族地区学龄女童上学率为80%，女大学生比例为50%以上，女硕士30%以上，女博士为17.1%。

促进性别平等和妇女赋权是包括越南在内的人类力争实现的目标。尽管在性别平等领域取得丰硕的成果，越南仍将继续完善法律和政策，加强整个政治体系的作用，同时争取最大资源保障性别平等和妇女赋权。

随着第四次工业革命的快速发展，促进东盟性别平等和妇女赋权将为促进地区人权保护工作作出重要的贡献。（完）