同奈省提出在2015年里，为本省9万名劳动者创造新就业机会，全省经培训劳动力达65%以上，其中职业培训劳动力达50%以上和经过中专级以上的职业培训比率占13-14%等目标。
为了实现上述目标，同奈省制定各项措施，对管理干部和讲师们进行业务培训，同时改进教学方法。另一方面，同奈省继续加大投资力度，改善职业培训基础设施和教学设备，使其符合当前技术水平，提高职业培训尤其是高素质职业培训的质量，满足本省各家企业对劳动力的需求。
从2011年至今，同奈省职业培训毕业生达24.7万人，达到2011-2015年阶段既定目标的83%。本省劳动、荣军与社会厅确定熟练劳动力资源是发展事业三个突破性环节之一。四年来，同奈省各职业培训中心和企业对27.1万多劳动者进行职业培训。
目前，同奈省劳动、荣军与社会厅正在申请本省人民委员会允许成立同奈省国际高素质职业培训中心。目的是为本省尖锐工业培训出达到国际标准的劳动者，满足辅助工业、高科技航空服务和城市铁路等领域的高素质劳动力需求。与此同时，同奈省劳动、荣军与社会厅正在同国际进步股份公司配合制定“关于2011-2015年阶段提高职业培训质量满足同奈省经济社会发展需求的各项配套措施”项目。（越通社-VNA）
为了实现上述目标，同奈省制定各项措施，对管理干部和讲师们进行业务培训，同时改进教学方法。另一方面，同奈省继续加大投资力度，改善职业培训基础设施和教学设备，使其符合当前技术水平，提高职业培训尤其是高素质职业培训的质量，满足本省各家企业对劳动力的需求。
从2011年至今，同奈省职业培训毕业生达24.7万人，达到2011-2015年阶段既定目标的83%。本省劳动、荣军与社会厅确定熟练劳动力资源是发展事业三个突破性环节之一。四年来，同奈省各职业培训中心和企业对27.1万多劳动者进行职业培训。
目前，同奈省劳动、荣军与社会厅正在申请本省人民委员会允许成立同奈省国际高素质职业培训中心。目的是为本省尖锐工业培训出达到国际标准的劳动者，满足辅助工业、高科技航空服务和城市铁路等领域的高素质劳动力需求。与此同时，同奈省劳动、荣军与社会厅正在同国际进步股份公司配合制定“关于2011-2015年阶段提高职业培训质量满足同奈省经济社会发展需求的各项配套措施”项目。（越通社-VNA）
