附图。图自越通社 《2011-2020年阶段国家性别平等战略》经过10年的实施后取得了许多令人鼓舞的成就，助力缩小各领域的性别差距，为国家经济发展进程做出了积极的贡献。
联合国开发计划署（UNDP）《2020年人类发展报告》显示，越南人类发展指数（HDI）为0.704，比上年上升1位，位列189个国家和地区中第117位，首次被划入拥有“极高人类发展水平”的行列。
性别平等的结果还体现在经济、劳动和就业等领域中性别差距的缩小。 越南统计总局最新公布的越南人口和住房普查工作结果显示，越南女性劳动力参与率达47.3%，超过28.56万家企业由女企业家领导，占全国企业总数的24%。 15-60岁女性识字率达97.33%，女硕士达54.25%，博士达30.8%。
尤其是近10年来，越南将性别平等内容纳入许多重要法律文件中。
在新冠疫情的严重影响下，政府出台了许多政策和措施来支持人民和企业，包括采取具体措施，促进性别平等，确保各性别的权利和需求。
越南劳动荣军与社会部副部长阮氏河表示，越南第十五届国会选举女性代表比例达30.26%，2021-2026年任期各级人民议会选举女性代表比例达30%，证明了越南为实现性别平等所做的努力。
联合国妇女署驻越南办事处首席代表爱丽舍·费尔南德斯（ElisaFernandez Saenz）表示，《2011-2020年阶段国家性别平等战略》10年实施情况审查表明，确保性别平等工作的财政资源，特别是国家预算支出的资源足够实施该战略中的目标是至关重要的。
越南政府颁发《2011-2020年阶段国家性别平等战略》中提出了系列具体目标，其中，到2025年，在各国家管理机关与各级地方政府中女性任核心领导者占60%，到2030年该比例达75%； 2025年和2030年女性劳动力占总劳动力比例分别达50%和60%左右等。
同时，到2025年在家庭生活方面，女性无酬照料和家务劳动时间分别降至男性的1.7倍，2030年为1.4倍；到2025年和2030年家庭暴力和性别暴力受害人享有基本支援服务的比例分别达80%和90%。（完）
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