越南驻日本大使武红南。图自因特网

越通社河内——在日本面临劳动力短缺的背景下,该国国会已通过新的在留资格制度,并预计于2019年4月1日起正式生效,介绍入境人员的两个新在留资格,意在更加敞开国门迎接外国劳动者来日本工作。

越南驻日本大使武红南已就该制度对越南的影响接受越通社记者的采访时强调,日本新的在留资格制度为越南劳动者创造更大机会。

武红南评价说,越南是拥有充沛劳动力资源的国家,目前在国外工作的越南劳动者数量约58万人,其中在日本工作的越南劳动者为15万人,平均收入约2400万越盾/月。

预计新制度出台后,未来五年,日本将继续接纳外籍劳动者逾34万人,这将成为越南劳动者的大好机会。

对于日本特定技能1号和特定技能2号的工作签对越南劳动者带来的便利与挑战。武红南大使强调,越南劳动者不辞辛劳、勤学好问,因此考试评判标准已明确,将成为越南劳动者积极学习和参加比赛的动力。但越南劳动者同时也将会面临不少困难,日本将对拥有非法居留日本、犯罪、违反日本劳动合同的劳动者数量居多以及拥有非法经纪公司的国家公民签发签证时采取慎重态度。

在日本法务省颁发实施细则后,越南将采取果断措施来预防可能影响到越南劳动者威望的现象。在双方拥有充足的法律体系,两国之间有关上述问题的法律执行工作将更为便利。

对于鼓励越南劳动者赴日本工作,是否会影响到国内企业和来越投资的外国投资商的员工招聘这一问题,武红南强调,赴日本工作的越南劳动者回国时将成为高素质劳动力。他们将有机会在日资公司工作,并获得较高薪水。向国外输出越南劳动者将有利于越南人参与到外国高端的劳务市场中去,进而增强技能,回国时能够为国家的发展做出更大贡献。(越通社-VNA)