4月22日在越南安江省，越南文化体育与旅游部同安江省人民委员会联合举行题为“九龙江三角洲旅游业人力资源发展：现状与措施”的研讨会。
会上，与会代表指出，目前，九龙江三角洲旅游业正在面临人力资源短缺和人力资源素质较低等问题，因此未能充分开发本地区旅游发展的巨大潜力。目前，九龙江三角洲平均每年接待游客量达2000万人次，该地区旅游服务从业人员数量仅有约2.35万名。据越南旅游总局旅游发展研究院的预报，2020年九龙江三角洲旅游业对人力资源的需求将增加到20.8万名。更重要的是，应对旅游服务从业人员进行知识水平、业务技能、交际技巧、服务态度、外语等方面的培训，以满足工作的要求。
有意见认为，为实现九龙江三角洲旅游业人力资源朝着正确方向发展目标，应采取就地录取、就地培训、就地实习、就地工作、就地发展等“五就地”方针。此外，该地区各省要充分利用当地果园生态旅游的优势，这样就能让农民们共同参与旅游资源开发。（越通社-VNA）
会上，与会代表指出，目前，九龙江三角洲旅游业正在面临人力资源短缺和人力资源素质较低等问题，因此未能充分开发本地区旅游发展的巨大潜力。目前，九龙江三角洲平均每年接待游客量达2000万人次，该地区旅游服务从业人员数量仅有约2.35万名。据越南旅游总局旅游发展研究院的预报，2020年九龙江三角洲旅游业对人力资源的需求将增加到20.8万名。更重要的是，应对旅游服务从业人员进行知识水平、业务技能、交际技巧、服务态度、外语等方面的培训，以满足工作的要求。
有意见认为，为实现九龙江三角洲旅游业人力资源朝着正确方向发展目标，应采取就地录取、就地培训、就地实习、就地工作、就地发展等“五就地”方针。此外，该地区各省要充分利用当地果园生态旅游的优势，这样就能让农民们共同参与旅游资源开发。（越通社-VNA）
