越通社海防市——越共中央政治局委员、政府总理、第222检查监督团团长黎明兴24日上午主持会议，审议通过对海防市委常委会的检查监督结果报告草案（第三阶段）。
据检查监督团的评估，海防市委常委会已领导、指导各级党委、党组织、机关和单位，认真贯彻落实中央和市委关于干部工作及干部队伍建设的主张、决议、结论和规定。干部工作取得多项创新结果，干部考核评价逐步走向实事求是，教育培训与研修工作得到加强，干部工作中的权力监督以及反腐败反不正之风现象得到重视。
在听取与会代表讨论发言后，黎明兴总理对海防市委常委会认真指导、积极配合并按检查团的要求作出了全面充分的解释说明报告予以认可。
黎明兴总理认为，海防市委常委会的干部工作及干部队伍建设取得了较为根本性的创新；干部队伍不断发展壮大，素质质量持续提升，具备创新思维；专业知识水平及领导、管理与治理能力日益进步，满足了该市在落实各项发展任务中不断提高的要求。部分基层干部得到培养与研修，良好满足任务要求；市委亦严肃、及时落实中央和市委的各项决议与主张。
至于未来工作任务，黎明兴总理要求必须继续大力创新贯彻落实工作，集中力量实施中央、中央政治局、中央书记处以及职能机关的各项决议、主张和路线。从中央开始的领导与指导方式创新精神，必须贯彻传导至市委常委会及各级党组织。特别是要与定期检查、监督和考核工作紧密结合，在常委会和委员会内部明确分工，以具体领导和指导专项内容，并定期对执行情况及效果进行评估。
关于干部工作，黎明兴总理要求集中排查干部队伍中存在的瓶颈、局限与不足；其中要特别强调要高度重视基层党委和政府“一把手”的素质质量。
黎明兴总理还建议，继续修改、补充和完善与工作岗位及能力框架挂钩的干部考核标准与指标，各项职务标准亦须具体化为各个岗位的实际能力与最终成果。
政府总理黎明兴要求海防市委常委会领导、指导各级党委加强对干部和党员的管理工作，在复杂影响下高度重视内部政治保卫工作；进一步做好干部工作中的权力监督，建设模范、廉洁、具备服务人民精神的干部公职人员队伍，及时替换能力不足的干部，大幅强化党委及主管机关“一把手”的责任。
提高干部规划、源头培养、教育培训及轮岗交流的质量，满足城市的长远发展需求，特别是必须做好准备，打造一支具备战略思维、创新能力、组织实施能力以及先锋模范作用、严格遵守法律和党的规定的领导管理干部队伍。
* 值此“海上胡志明小道”开辟65周年（1961年10月23日—2026年10月23日）之际，黎明兴总理及工作代表团前往K15码头遗迹群上香。
黎明兴总理一行还看望慰问了居住在涂山坊玉川居民组的对革命有功家庭之一的黎曰坎一家，并向其赠送慰问品。（完）
