越南教育培训部部长阮金山主持会议。图自越通社 在见面会上，来自奠边、河静等省份的幼师说出了他们的心声和愿望。近年来，尽管幼儿教育已突破发展，然而仍存在许多问题。幼师工作时间长， 压力大，但工资低，生活条件困难，无法满足生活最低需求。部分地方教学条件较差，无教学工具，幼师和家长需一起参与教学工作等等。他们希望受到关注和解决面临的困难。
关于幼师退休年龄，部分老师认为，幼师工作性质较为艰苦，退休年龄应为55岁，不应该提升至60岁。部分老师希望幼师的工资像其他教育等级的老师一样。
教育培训部部长阮金山对幼师面临的辛苦和困难深表同情。他同时表示，近期，政府已为幼师出台多项政策，除了工资外还提供优惠补贴、教龄津贴，对在山区、偏远地区和贫困地区工作的幼师提供补助等等。尽管如此，幼师的工资仍低于平均收入水平并无法与他们所做出的贡献和努力匹配。
各教师、管理干部和工作人员出席会议。图自越通社 阮金山表示，教育培训部领导在多与各部门召开的会议和工作座谈上已提出这个问题。政府已责成该部同内务部和有关部门沟通磋商，首先需要集中解决问题是提升对幼儿园和小学老师的补贴。
教育培训部与内务部已一致同意将幼师和小学老师的优惠补贴分别提升至10%和5%。然而仍需财政部的批准和政府通过。
阮金山还表示，教育部门公务员和职员数量占全国公务员和职员数量的70%以上，因此对每个政策进行小调整也需仔细考虑。阮金山表示，今后时间，教育培训部将继续关注幼师工作时间并提供补贴。
关于幼师退休年龄，阮金山表示，目前政府正对社会保险法进行调整，因此教育培训部已建议把幼师列入艰苦工作范围的劳动对象。阮金山还表示，为了让偏远地区、山区等地区的教师放心工作，需为这些地方的教师兴建宿舍。
关于2018年普通教育计划和落地实施情况，阮金山认为，这是教育部门的机会，因为该计划拥有许多新点，被评为现代的计划，是教育改革、从配备知识转向发展能力的基础。在人类的知识是无限，配备知识需赶上知识的情况下该变化较为重要，只拥有不断发展能力才能应对知识的无限。
阮金山认为，成功实施革新计划，教育领域将翻开新一页，是质量改变的教育。因此，第一重要的条件是教师队伍需自我革新，从知识传授者转为组织者、引领者和引导者，援助学生自我形成能力，积累知识。他同时要求需改变每科目和每个科目的位置，和改变观念和教科书适用法。
在革新工作中，阮金山强调了各所初高中学校校长的作用，希望各位校长与革新目标接轨，从而成为革新事业引领者。（完）
越通社
