越南着力促进性别平等和可持续就业

“工作场所的性别歧视:促进性别平等和可持续就业的工资与收入国际劳动标准”是14号在越南巴地头顿省头顿市举行研讨会上,各位代表集中讨论的主题。

“工作场所的性别歧视:促进性别平等和可持续就业的工资与收入国际劳动标准”是14号在越南巴地头顿省头顿市举行研讨会上,各位代表集中讨论的主题。

此次研讨会由越南劳动荣军社会部同西班牙国际合作发展署(AECID)联合举行。越南劳动荣军社会部副部长尹戊叶在开幕式上致词时表示,越南已批准国际劳工组织第100号《男女工人同工同酬公约》和第111号《就业与职业歧视公约》。在越南即将制定《最低工资法》的背景下,掌握上述公约的基本原则是极为迫切的。

会上,各位代表有机会进一步了解有关平等报酬的各项国际劳工标准,评估和推荐在越南落实好该标准的典型案例。

此外,与会代表还围绕着有关就业与职业歧视的各项国际劳工标准;在当今融入国际社会背景下越南所面临的若干问题;有关劳动者工资与报酬的越南国家法律框架和拟定《最低工资法》草案的方向;越南落实国际劳工组织第100号和第111号公约的情况等问题展开讨论。(越通社—VNA)

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