《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》成员国代表。图自因特网

越通社河内 ——《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP)于2018年12月30日正式生效,给越南工会组织带来很多机会,但挑战也不少。越南劳动总联合会已经指示各级工会改进其活动内容和方式,使之更接近基层,为劳动者争取福利待遇,从而肯定工会组织的地位和作用,让工会在越南融入国际经济的背景下真正成为劳动者的靠山。

值得注意的是,越南各级工会已经主动与雇主携手解决工资、奖金、劳动规则问题,同时就权利和义务问题进行对话,确保国家、企业和劳动者的和谐利益。此外,越南工会也与政府配合修改补充各项机制、政策,确保劳动者权利和生活需求。

照顾并保护劳动者合法利益

为保护劳动者权利,工会组织实施了一项新的任务,具体是按照法律规定起诉不为劳动者缴纳社会保险的企业。首先,工会组织对工会干部、会员就起诉拒绝缴纳保险企业的程序进行培训。与此同时,工会组织还与越南社会保险联合进行监督、检查,及时解决各地在按照社会保险法规定起诉企业过程中所遇到的困难。

越南劳动总联合会劳动关系部副主任黎庭广说:“越南现在没有这类律师。我们正制定计划,首先是组建专门负责工会事务的20名律师团队。不过,实现这一目标并不容易。越南《律师法》规定,公务员不能当律师,可我们的基层工会干部大部分都是公务员。此外,工会组织也有责任确保这类律师聚焦劳动法律方面的业务,与工会保持紧密关系,热心非营利的工会活动。”

越南各级工会已经与多家企业新签署近400份合作协议,目的是让工会会员享受福利待遇,以9.5到8折的优惠价格向工会会员提供多种商品和服务。2018年,约有150万名工会会员从类似政策中受益,优惠总额约达5千亿越盾。

工会年底活动的亮点是集中照顾劳动者的物质和精神生活,使之过好年的《团聚春节》活动。这是极具意义且十分切实的活动。活动照顾对象为贫困工人、劳动者、公务员,为凝聚各级工会对争取劳动者正当利益的共识做出贡献。

有大量工人的同奈省劳动联合会主席阮氏如意表示,除了监督企业向劳动者发放工资、奖金外,省工会组织也日益关心每一名劳动者的生活。她说:“团聚春节是年度活动。工会组织在活动中有序、有重点的组织相关活动,如:为多年不回家过年的劳动者租车返乡,或向其赠送车票等。对于不回家过年的劳动者,工会组织见面会、迎春活动,营造过年的快乐气氛。此外,工会也关注对劳动者的各项待遇政策。”

实现吸引更多工会会员参加活动的目标

越南加入《全面且先进的跨太平洋伙伴关系协定》给工会组织带来挑战。因为,劳动者有权加入越南工会,也有权加入其他劳动者组织。不过,这也是越南工会改进其活动内容和方式,配套实施各项措施,增加对会员、劳动者吸引力的机会。

越南劳动总联合会主席裴文强表示:“若想吸引劳动者参加工会,而不是任何其他组织,工会就要做好代表、照顾和保护劳动者的工作,通过改进自身活动内容和方式,使之更贴近基层组织,越南工会不断肯定其在工人、劳动者中的地位和作用,成为劳动者的靠山。(来源:《越南之声》)