社交网络对年轻人的职业选择产生重大影响 hinh anh 1资料图  图自互联网


越通社河内——社交网络对“95”后新生代(1995-2015)的职业选择产生重大影响。这是全球人力资源领域的领航者——德科集团(Adecco)26日公布的2019年职业选择和工作动力调查的结果。

德科集团(越南)对河内、岘港和胡志明市三大城市的600人进行调查和深入分析,结果显示:48%的“95”后新生代通过社交网找到自己现在的工作。社交网络远远超过学校(18.86%),朋友(17.92%)和传统媒体(5.66%),成为获取职业信息的主要来源。越南“95”后新生代以受过教育及寻找信息能力等优势,比上一代人在事业中更主动一些。

关于激励越南劳动者工作能力的因素,调查结果显示,工资和福利仍是劳动者的首要优先,其次是专业能力得到认可和对工作的满意度。至于离职原因,缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一(51.3%),其次是有更好的发展机会(32.4%)以及与直接上级关系不好(10.8%)。

关于最佳工作技能培训地问题,48%的越南“95”后新生代认为职场实习是最好的训练场,其次是俱乐部(40.75%)和兼职工作(34.7%)。

德科集团(越南)对调查结果做出汇总时认为,随着越南发展趋势和对高素质人才需求的不断增加,各家企业需要深入了解影响劳动者职业选择工作动力的原因,进而制定合适的策略来吸引和留住人才。(越通社——VNA)
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