黄沙兵替身祭礼场景（图片来源：越通社）
越通社广义省——2016年黄沙兵替身祭礼4月22日上午在越南广义省李山岛县安永乡安永祠堂举行，对前往黄沙群岛竖立主权碑和捍卫国家主权的黄沙兵表达感恩之情。
史册有记载，越南早在阮主时期至阮朝（越南语：Nhà Nguyễn）时期，曾组织沙歧海口安永和安海村（李山岛上的安永坊和安海坊）的70人组成的“黄沙队”赴黄沙群岛，每年2月启程、8月回到顺化顺安海安，以捡拾黄沙群岛（越南语：Hoàng Sa Quần đảo）的海物舶货献上顺化京城以及进行水程测绘和树立主权碑等活动。由于海程上的危险，黄沙兵走之前都举行活祭仪式。
李山岛县安永乡阮性先生说，很久以前我们前辈服从朝廷命令赴黄沙和长沙执行任务，许多人永远一去不回。因此，为了缅怀因捍卫祖国海岛主权而牺牲的先烈，李山岛各氏族每年都举行黄沙兵替身祭礼，让后代永远铭记先人的功劳。”
黄沙兵替身祭礼于每年农历2月至3月举行。这不仅是民间信仰因素，也是鼓励后代们继承和发扬老前辈在国家建设和牢牢维护国家主权的光荣传统。（越通社—VNA）
27日，越南国家副主席、中央书记处书记、越南儿童赞助基金会主席武氏映春出席了在广宁省举行的2026年儿童行动月启动仪式，并发表指导性讲话。本届儿童行动月的主题为“儿童幸福安全，稳步迈入数字时代”。
越南政府总理5月25日签发第573/TG-KGVX号公文，致送国家艾滋病、毒品、卖淫防治委员会成员机构各位首长及各省市人民委员会主席，要求开展2026年禁毒行动月系列活动。
胡志明市正积极落实交通运输领域实现净零排放目标的相关方针，并制定明确的实施路线图和资源优先配置方案。在推动经济发展的同时，发展绿色交通体系不仅是大势所趋，更是改善市民生活环境、提升城市发展质量的突破性举措。
连日来，越南北部和中部地区正进入高温高峰期，多地气温高达39-40摄氏度。据国家水文气象预报中心，5月26日，北部和中部多地继续超过40摄氏度。
越南国家地雷行动中心（VNMAC）5月26日上午在河内举行2026年战争遗留地雷爆炸物事故防范意识主题网络知识竞赛总结会议暨颁奖仪式。
越南2026年全民厉行节约、反对浪费日响应活动实施计划正式发布。
5月25日，越南边防部队副司令阮文善少将向奠边省各职能部门颁发奖励，表彰其在破获DB326.3P专案第二阶段中取得突出战绩，成功抓获一名涉嫌从老挝向越南非法运输3.6万粒合成毒品及50克海洛因进行贩卖的嫌疑人。
当前数字化转型背景下，党的思想工作最大的堵点不是缺乏力量或决心，而是缺乏连接。各地方有各自的数据系统、各自的平台。不少地方、单位仍然以手工方式处理信息，缺乏互联互通。有些地方当社交媒体上爆发"热点"事件时，信息已经传播了数小时甚至数天，而职能部门仍在按照旧流程汇总报告。
5月25日下午，胡志明市劳动联合会与Go Holding集团、黎阮填筑建设有限责任公司签署了合作谅解备忘录，共同部署在胡志明市范围内工人、劳动者住房项目，力争在2030年前至少完成5000套工人住房。
5月26日，胡志明市公安局就21日晚在槟城坊发生的一起谋杀案通报案情。该案涉及两名萨摩亚籍嫌疑人使用军用枪支，造成1人死亡、1人受伤。
越南政府副总理黎进珠刚签发政府总理近日发布关于建设边境乡九年一贯制寄宿学校的第42/CĐ-TTg号公文。这是一项具有战略意义的重大主张，事关发展教育、保障和改善民生、巩固国防安全、维护边境主权。
5月25日，广义省人民委员会副主席杜心显率领工作代表团前往部分地方实地检查打击非法、不报告和不受管制（IUU）捕捞工作实施情况。
5月25日，胡志明市卫生局通报了全市居民健康体检项目经费安排情况。根据项目，卫生局预计2026年为近1500万人次居民提供健康体检服务，所需总经费约2.5万亿越盾（折合人民币6.6亿元）。
越南高平省边境各乡11所一贯制寄宿制学校建设方案正进入冲刺阶段，多项重要项目正加紧推进。目前，所有工程均已完成设计方案，施工量已达到12%至45%。
5月25日，林同省人民委员会已向越南卫生部提交报告，提议投资新建和改造该省边境各乡、坊的19个卫生院系统，总经费近2100亿越盾。
面对2026年炎热季节的演变，越南电力集团（EVN）已要求各电力总公司同步部署多项措施，以确保安全、稳定供电。
在初夏的日子里，在顺化市从山区边境到沿海地区，边防部队干部战士帮助民众收割庄稼、修缮房屋的身影继续书写军民鱼水情深的动人篇章。
5月24日，越南教育与培训部正式通报了越南国家代表队参加于2026年5月17日至25日在韩国釜山举行的第26届亚洲物理奥林匹克竞赛（APhO 2026）的结果。
为主动做好埃博拉（Ebola）病毒病的防控工作，5月24日，越南卫生部诊疗管理局下发紧急通知，要求卫生部直属各诊疗机构、各部委行业医疗机构以及各省、中央直辖市卫生部门严格执行相关防控措施。
越南政府近日颁布第182/2026/NĐ-CP号议定，对公立教育机构教师、教育管理人员及辅助人员的职业优待津贴作出规定。根据岗位和工作条件不同，津贴标准在20%至80%之间浮动。
