越通社河内——在全国步入新发展阶段的背景下，越南共产党第十四次全国代表大会受到广大党员干部和全社会的高度关注，其中人事议题尤为引人注目。
干部工作始终是党的事业的重中之重。正如越共十三大文件所强调，这是“关键中的关键”；越共中央总书记苏林也指出，这是“工作的核心”。
具体而言，越共十四大人事安排，就是筹备新一届越共中央委员会、中央政治局、中央书记处以及党和国家主要领导岗位的人选。
越共十四大定于2026年1月19日至25日举行，其核心议程之一是选举产生新一届越共中央委员会，进而由中央委员会选举产生中央政治局和总书记。
本次大会将在越南全面推进革新事业的重要时期召开。革新路线始于越共六大（1986年12月）提出的“经济思维革新”。即将到来的十四大因此具有承前启后、继往开来的里程碑意义，大会的人事安排更将对国家未来发展道路产生决定性影响。
最近，围绕党的干部人事问题，社会舆论出现诸多讨论，这与正在即将召开的越共中央十五中全会密切相关。12月9日，在越共十四大筹备工作小组常务机构会议上，越共中央总书记苏林要求十四大人事小组“继续完善干部人事工作的全部相关内容，提交即将召开的越共中央十五中全会审议”。此前，于今年11月初召开的越共中央十四中全会已就第十四届中央政治局、中央书记处的组成人数达成一致。
广大党员干部和人民群众高度关注越共十四大，这完全可以理解。然而，这种关注可以通过多种不同的方式来表达。
法律并未禁止“群众在茶余饭后谈论党的干部工作”，但此类讨论有时可能产生难以预料的后果。
实践表明，以往以粗暴方式攻击和诋毁越南党和国家政策的做法难以得逞。近期，一些敌对势力转而采用更为隐蔽的手法，以“客观讨论”为名，行“软性破坏”之实。
他们打着“建言献策”的旗号，实则意图否定党和国家在过去五年反腐败、反消极斗争中取得的显著成果，甚至将一些重大案件和对高级干部的纪律处分歪曲为“派系斗争”或“政治表演”、“为了炫耀”。
他们以“预测岗位”为名，刻意渲染地域差异，炒作机构矛盾，鼓吹个人对集体的不当影响。
他们假借“支持为民干部”之名，暗中煽动社会情绪，贬损优秀干部的威信，影射所谓“与党不一致的干部思维”。
他们又以“担忧不实信息”为由，在社交网络散布虚假数据、编造故事，制造真假难辨的灰色地带，其唯一目的在于引发公众疑虑和恐慌。
更有甚者，以“提供可靠信息”为幌子，散布所谓“政治局委员名单”、“四架马车”等谣言，暗示存在“暗箱操作”，宣称关键岗位人选早已“内定”。
我们深知，越共十三届中央委员会已于2025年10月15日至11月15日期间，全文公布提交越共十四大审议的各项文件草案，广泛征求党员干部和人民群众的意见。
在为期一个月的时间里，共吸引500万人次参与讨论，收集到1300万条意见建议。越共十四大筹备各工作小组已充分吸收这些宝贵意见，对文件草案进行了完善。
积极参与越共十四大文件建言献策，是每一位公民与党同心协力、共绘国家蓝图的重要方式。每一条意见都凝聚着智慧与责任，有助于形成符合人民意愿和国家发展需要的科学决策。
此外，履行公民责任的另一重要体现，是坚决抵制并主动驳斥有关越共十四大人事工作的各类不实信息，即便这些信息披着 “无害”的外衣。正如越共中央总书记所强调，每个人都应积极传播正面信息，增强党员干部和人民群众的信心，凝聚社会共识，团结一心朝着国家发展目标稳步前进。（完）
