附图。图自互联网 越通社河内——越南国会于6月10日对《越南契约劳动者出国工作法修正案（草案）》（第72号法律）进行讨论。这部法律草案计划在2020年10月举行的会议上获得通过。获得通过后，这部法律修正案将对出国工作的数万名越南劳动者及其家庭和社区的影响以及对越南将来的移民发展和经济现代化事业产生直接的影响。
国际劳工组织（ILO）驻越南代表处表示，国际劳工组织对越南在改善旨在确保劳工移民更加安全和对其更加有利的法律体系所作出的努力表示欢迎。
国际劳工组织驻越南首席代表李昌徽（Chang-HeeLee）表示，在这部法律修正案中明确规定禁止收取出国劳工的招工费和其他相关费用起着重要的作用。当劳动者要付出高额的招工费和其他费用以及高利息贷款来付费出国工作时，他们很容易成为滥用、剥削、债务依赖、强迫劳动和人口贩卖的受害者。因此，劳工移民发展的利益不能得到充分的保障。
李昌徽强调，越南可以促进移民的发展潜力，而实施这一工作的最好办法是保护劳动者在劳工移民之前和之后的权益。ILO再次重申协助越南实施这一重要目标的承诺。
ILO的移民劳工专家安娜·奥尔森（AnnaOlsen）表示，对第72号法律进行修改为越南在满足雇主和一流跨国公司向雇佣“免费招工费”的劳动者的需求带来机遇，因此，劳动者能够出国工作时将不会支付任何费用。这有助于保护劳动者更好地移民和满足各项国际标准。
据统计数据显示，2019年，越南派遣逾15.2万名劳动者出国工作，其中三分之二的是男性。近三年来，日本和台湾（中国）接收了越南90%的合法劳工移民。（完）
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