2014被视为越南对外劳务输出领域不顺利的一年。然而，越南还是超额完成了2014年劳务输出目标任务。2015年，机遇与挑战仍然并存，因此，保持传统市场和开发高端市场是越南劳动荣军社会部所提出的目标。
越南劳动荣军社会部外国劳务管理局的数据显示，2014年，越南对外劳务输出人数达10.684万人，是计划的110%。在各个重点传统市场，越南对外劳务输出人数同比大幅增长。具体是，台湾（6.2万人）、日本（2万人）、韩国（7千人）、马来西亚（5千人）、沙特阿拉伯（4千人）、卡塔尔（1千人）等。
*2014年，中国台湾仍是接受最多越南劳工的地区，劳工总人数6.2万人。这同时也是越南2015年重点劳务输出市场。
越南劳动荣军与社会部外国劳务管理局副局长宋海南指出，中国台湾从2011年开始陆续出台多项经济发展和促进就业的政策，从此以来，该国接受外国劳动者数量逐年增加。泰国、印尼、菲律宾等国减少向中国台湾输出劳工。此外，越南对台湾劳务输出增多的原因之一是越南劳务输出企业在劳务筛选、培训等工作上作了很大的努力。
中国台湾市场劳工需求量大幅增长促使越南各家劳务输出企业集中精力开发该市场。
*2010至2014年阶段，日本接收越南实习生总人数多达近4.2万人。2013-2014年阶段，日本接收越南实习生数量猛增，2013年该数字达1万人，2014年达近两万人。
最近三年，日本建筑业、机械制造业、农业、食品加工业、纺织服装业等行业均接收越南实习生，其中，建筑业、农业业、食品加工业等产业的需求量大幅增长。今后，预计日本在建筑业、机械制造业、农业、食品加工业等领域需要大量人力资源。除了接收实习生之外，日本还接收设计工程师、机械工程师、护士等。这就是越南劳工赴日本学习和工作的良好机会。
*目前，合同期满不肯回国、非法滞留韩国的越南劳动者比率较高，直接影响到越南对韩国劳务输出情况。最近两年，由于韩方不举行韩国语能力考试并停止接受越南劳工，因此越南对该国劳务输出人数呈现下降趋势。2014年，韩国接收越南劳工人数为7000多人。
目前，越南劳动荣军社会部已经和正在同有关部委行业紧密配合同步展开落实各项措施，大力减少合同期满不肯回国、非法滞留韩国的越南劳工数量。
*越南于2003年开始对沙特阿拉伯输出劳工。目前，越南50家劳务输出企业已将1.6万名越南劳工，包括建筑业、交通运输业、酒店服务业、保姆等领域。
越南劳动荣军社会部已成立越南驻沙特阿拉伯大使馆下属劳务管理委员会。近日，越南劳动荣军社会部与沙特阿拉伯有关单位签署了关于招聘越南劳动者赴沙特阿拉伯家庭当保姆的协议，旨在更好地保障劳动者合法合法权利与权益。
*越南劳动荣军社会部副部长表示，2015年，除了维持各个传统市场之外，越南劳动荣军社会部将继续开发一些具有好的工作条件和高收入的高端市场。
越南劳动荣军与社会部外国劳务管理局副局长宋海南表示，越南劳动荣军与社会部正展开劳务输出协助项目。
另一方面，随着东盟共同体于2015年建成，赴外国工作的越南劳工数量将会增加。目前，2015年，可在东盟十国自由流动就业的专业技术型劳工，包括工程师、护士、医师、会计、建筑师、勘测调研技术人员和牙医。（越通社-VNA）
越南劳动荣军社会部外国劳务管理局的数据显示，2014年，越南对外劳务输出人数达10.684万人，是计划的110%。在各个重点传统市场，越南对外劳务输出人数同比大幅增长。具体是，台湾（6.2万人）、日本（2万人）、韩国（7千人）、马来西亚（5千人）、沙特阿拉伯（4千人）、卡塔尔（1千人）等。
*2014年，中国台湾仍是接受最多越南劳工的地区，劳工总人数6.2万人。这同时也是越南2015年重点劳务输出市场。
越南劳动荣军与社会部外国劳务管理局副局长宋海南指出，中国台湾从2011年开始陆续出台多项经济发展和促进就业的政策，从此以来，该国接受外国劳动者数量逐年增加。泰国、印尼、菲律宾等国减少向中国台湾输出劳工。此外，越南对台湾劳务输出增多的原因之一是越南劳务输出企业在劳务筛选、培训等工作上作了很大的努力。
中国台湾市场劳工需求量大幅增长促使越南各家劳务输出企业集中精力开发该市场。
*2010至2014年阶段，日本接收越南实习生总人数多达近4.2万人。2013-2014年阶段，日本接收越南实习生数量猛增，2013年该数字达1万人，2014年达近两万人。
最近三年，日本建筑业、机械制造业、农业、食品加工业、纺织服装业等行业均接收越南实习生，其中，建筑业、农业业、食品加工业等产业的需求量大幅增长。今后，预计日本在建筑业、机械制造业、农业、食品加工业等领域需要大量人力资源。除了接收实习生之外，日本还接收设计工程师、机械工程师、护士等。这就是越南劳工赴日本学习和工作的良好机会。
*目前，合同期满不肯回国、非法滞留韩国的越南劳动者比率较高，直接影响到越南对韩国劳务输出情况。最近两年，由于韩方不举行韩国语能力考试并停止接受越南劳工，因此越南对该国劳务输出人数呈现下降趋势。2014年，韩国接收越南劳工人数为7000多人。
目前，越南劳动荣军社会部已经和正在同有关部委行业紧密配合同步展开落实各项措施，大力减少合同期满不肯回国、非法滞留韩国的越南劳工数量。
*越南于2003年开始对沙特阿拉伯输出劳工。目前，越南50家劳务输出企业已将1.6万名越南劳工，包括建筑业、交通运输业、酒店服务业、保姆等领域。
越南劳动荣军社会部已成立越南驻沙特阿拉伯大使馆下属劳务管理委员会。近日，越南劳动荣军社会部与沙特阿拉伯有关单位签署了关于招聘越南劳动者赴沙特阿拉伯家庭当保姆的协议，旨在更好地保障劳动者合法合法权利与权益。
*越南劳动荣军社会部副部长表示，2015年，除了维持各个传统市场之外，越南劳动荣军社会部将继续开发一些具有好的工作条件和高收入的高端市场。
越南劳动荣军与社会部外国劳务管理局副局长宋海南表示，越南劳动荣军与社会部正展开劳务输出协助项目。
另一方面，随着东盟共同体于2015年建成，赴外国工作的越南劳工数量将会增加。目前，2015年，可在东盟十国自由流动就业的专业技术型劳工，包括工程师、护士、医师、会计、建筑师、勘测调研技术人员和牙医。（越通社-VNA）
