越南超过5000万名劳动者将拥有电子劳动手册

越南劳动、荣军与社会部正在研究一项提案。根据该提案,参加劳动力市场的 15 岁及以上的劳动者将获得电子劳动手册。电子劳动手册将与人口数据库连接并在全国范围内实施。
越南超过5000万名劳动者将拥有电子劳动手册 ảnh 1附图 图自《青年报》
越通社河内 —— 越南劳动、荣军与社会部正在研究一项提案。根据该提案,参加劳动力市场的 15 岁及以上的劳动者将获得电子劳动手册。电子劳动手册将与人口数据库连接并在全国范围内实施。

越南劳动、荣军与社会部副部长黎文青表示,两年来,新冠肺炎疫情爆发,越南经济增长放缓,给劳动者带来了巨大的影响。劳动力供应严重减少,就业人数降至多年来的最低水平,其中15岁及以上劳动力从2019年第四季度的5600万人减少至2021年第四季度的5070万人。此外,就业不足和失业率上升,从产业和区域情况上看,劳动力结构发生了逆转。

为了恢复劳动力市场和确保社会保障工作,劳动、荣军与社会部采取了多项措施,如开展技能培训、提高人力资源质量、发展劳动力市场信息系统、促进供需连接等。

黎文青副部长表示,劳动、荣军与社会部正研究制定电子劳动手册。这是一个与国家数据库相连接的劳动力数据库,帮助管理机构开展培训计划及扶持政策,保障劳动力市场的供需平衡。

劳动、荣军与社会部就业局局长武仲平表示,在越南,这仍是一个新问题,但在国外,电子劳动手册早已出现。该手册将保存劳动者所有劳动过程及相关信息,雇主只需扫码就可立即获得有关雇员的信息。

电子劳动手册不仅帮助员工快速获得扶持政策,还有助于促进劳动力市场信息的透明化。

武仲平指出,劳动者信息得到更新在系统中,助力企业招聘人员更容易找到合适的人力资源,劳动者也可以获得有关企业的信息。此外,国家管理机关可根据劳动力数据来预测劳动力市场供需、劳动力结构和流动趋势,用于经济社会规划与发展工作。教育培训部也可以获取有关劳动力市场培训需求、人力资源开发需求等数据。

对于电子劳动手册实施时间,武仲平表示,劳动、荣军与社会部正征集专家们的意见,探讨借鉴国际经验。预计至少需要 2 年时间才能完成相关数据。

劳动、荣军与社会部副部长黎文青表示,目前疫情已基本得到控制,大部分行业和领域在进入恢复增长时期,相应地劳动力市场也在逐渐恢复。

2022年企业招聘需求近130万人,比2021年增长了18%,主要是不同员工,不需要文凭的劳动人员(占比75%)。(完)
越通社

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