将性别问题写入劳动和就业政策 hinh anh 1研讨会全景。（图片来源：越通社）

越通社河内——据《越南之声》，越南劳动荣军社会部10月5日在河内与国际劳工组织驻越机构举行“将性别问题写入劳动和就业政策以促进可持续就业”研讨会。

劳动荣军社会部副部长尹茂叶强调，将性别问题写入劳动和就业政策，面向可持续就业，是一项重要举措，旨在履行国际承诺和东盟成员国的各项优先任务。在越南，促进性别平等和实施可持续就业各大支柱的多项活动已经开展实施。

[越南良好实现性别平等各项目标]

尹茂叶说：“在越南，将性别平等写入法律在《性别平等法》中有明文规定。就劳动荣军社会部而言，在起草和修改《劳动法》、《就业法》、《劳动安全法》、《社会保险法》过程中，我们已写入性别平等内容。上述法律的制定、审视和修改过程，除了继承和发展已经落到实处的规定外，还补充了新规定，旨在提高劳动法律的实施效果。实际上，将性别平等问题写入法律在立法过程中一直得到认真执行。”

与会代表还提出了多条意见和措施，旨在检查将性别问题写入劳动和就业政策在东盟的实施情况，并指出实施过程中的挑战和困难。（越通社—VNA）

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