出国劳务的越南劳动者。图自越通社
日本是有良好工作条件和较高收入的劳务市场之一，因此越南劳务人员优先选择该市场。截至目前，赴日实习和工作的越南劳务人员近20万人，该数字连年保持快速增长。
2013年，越南赴日劳务派遣人员首次突破1万人，2015年该数字超过3万人，2017年提升至5.4万人以上。截至目前，越南赴日劳务派遣人员共有约12.6万人。在对日本派遣劳务人员最多的15个国家排名中，越南已超过中国。
值得一提的是，2018年年底前几个月，日本首次超过中国台湾成为接纳越南劳务人员最多的市场。截至2018年11月底止，日本接纳6万多名越南劳务人员，占越南对外派遣人员的近50%。
《出入境管理法（修正案）》于2018年12月8日获得通过并于2019年4月生效。该法案通过后，今后五年日本预计将接纳34.5万名外国劳务人员。该法案为越南劳动者带来更多就业机会。
越南劳动荣军与社会部外派劳务管理局副局长范曰香表示，日本接纳外国劳务人员的行业包括建设、造船、农业、护理、食品加工、酒店、渔业、电力、电子、航空、汽车维修等14个行业。
他强调：“越南人力资源基本上都可以满足日方的要求。”
在欧洲寻找数十万个就业机会
2019年良好的就业机会还来自2018年签署的多项劳务合作备忘录。越南劳动荣军与社会部部长陶玉容于2018年11月出访欧洲期间与保加利亚和罗马尼亚两国签署了关于劳务合作和社会民生的备忘录。上述两项合作备忘录为越南劳动者带来在欧洲的数十万个就业机会。
参加韩国语能力考试的劳务人员 越通社记者红翘摄
越南劳动荣军与社会部外派劳务管理局代表透露，仅在保加利亚市场，越南已提供从事建设、纺织服装、高科技农业、护理员等六个领域的5万名劳务人员。因此，越保两国劳动部签署协议将为两国带来更多的劳务合作机会，包括劳务输出和职业培训领域的合作机会。
不仅是保加利亚，罗马尼亚也是越南在欧洲潜力巨大的劳务市场。罗马尼亚人力资源需求量大，而且人力资源缺乏的行业适合越南劳务人员，劳务人员的收入得以保障，所需费用较少等。
陶玉容部长表示，罗马尼亚对外国劳务人员的需求量很大，因为该国经济快速增长，年均达5-7%，与此同时，该国的大量劳动者竟到西欧各国就业，导致国内焊接、建设、制造、农业加工等行业缺乏人力资源。
陶玉容对越南劳务人员赴罗就业的前景予以高度评价。陶玉容强调，其将指示外派劳务管理局为越南劳务输出企业在选工、劳务合同谈判等方面提供协助。
近几年来，越南劳务输出人员数量连年剧增，每年有逾12万名。2019年，高收入的好工作正在等待越南劳动者。不过，为了掌握这些机会，越南劳动者需努力提高英语技能并加强劳动纪律培训。
越南劳动荣军与社会部外派劳务管理局的统计数据显示，2018年越南劳务派遣人员共有14万名，较上年增长7%。（越通社-VNA）
