越南企业对招聘需求增长前景保持乐观态度

越通社河内——近期开展的考察结果显示，越南企业在2021年最后几个月的招聘需求预计与第一和第二季度相比显著下降但正处于复苏阶段。

8月20日下午公布的一份考察结果显示，尽管当前全球疫情危机仍然复杂，但国内企业在2021年下半年的招聘需求同上半年相比将会有所好转。

40%的企业在未来3个月内开始恢复招聘

万宝盛华(越南)有限公司和国家就业服务中心从2021年5月中旬至7月中旬开展的2021年下半年越南企业招聘趋势考察结果显示，80%的受访企业透露有意增加招聘人数或保持现有的员工人数。该比例与年初的比例（93%）相比有所下降。此外，约19.7%的企业计划减少招聘人数。

万宝盛华(越南)有限公司高级招聘和人力资源咨询总监阮秋庄表示，目前招聘需求仍有扩张，特别是信息技术、电子、能源、高新技术、医疗卫生等领域。

根据考察结果，未来招聘需求趋于恢复到疫情爆发之前的水平。40%的企业计划在未来三个月内增加招聘人数以恢复到疫情前水平和逾24%的企业预计招聘需求在未来6个月恢复到疫情前水平。

招聘前景最好的行业为加工制造业、零售和贸易、信息技术、教育培训、建设、专业咨询服务等。

越南统计总局的数据显示，2021年上半年，越南国内生产总值（GDP）增长5.64%，高于同期增速的1.82%。增长速度飞快的加工制造业对经济发展起着主导作用，对全国经济的增长贡献2.9%。

超过60%的企业实行灵活的工作方式

据越南劳动荣军与社会部就业局评价，过去7个月内两波新冠肺炎疫情给劳动力市场造成巨大影响。特别是，7月份，新冠肺炎疫情使吸引全国最多人力资源的南方劳动力市场“瘫痪”。

ManpowerGroup的报告也指出，64%的受访招聘方透露，其公司受到新冠肺炎疫情轻度到重度的影响，36%的企业依然保持正常的生产经营状态。

为在疫情之下保障劳动者的安全，同时保持高效的生产经营活动，各家企业代表透露，将在未来3到6个月内实行灵活的工作方式。

约 25% 的企业仍希望保持线下办公，超过 41% 的企业将同时采用线上办公和线下办公两种形式。 近 22% 的企业选择灵活安排工作方式。 只有大约 9% 的企业让员工居家办公。（完）