越南破解一些水稻品种基因组的研究工程是越南科学技术部和英国商业、创新和技能部议定书中合作计划的提案。该提案总经费为110亿越盾（52.1万多美元），其中英国资助80亿越盾（约合37.9万多美元）和越方自筹资金30亿越盾（约合14.2万多美元）。
越南各科学家成功破解本地水稻基因组，有助于越南选育高产、高品质、耐旱和耐盐水稻品种。这是从2011年至2013年6月第一阶段的研究结果。在第二阶段，科学技术部和农业与农村发展部继续协助各科学家破解越南600种水稻基因组，从而选育与发展高品质本地水稻品种。（越通社-VNA）
越通社驻韩国首尔记者报道，在对韩国和日本进行工作访问期间，9月30日，由越南科技部长武海君率领的越南科技部工作代表团在韩国开展了多项活动，旨在落实越南与韩国及国际伙伴在高科技领域，特别是核电、人工智能、创新创造和高素质人力资源培训方面的战略合作方向。
9月30日，越南科技部国家技术革新基金在胡志明市举办研讨会，呼吁为2026年应用人工智能技术革新任务提出资助建议，并通报2027年支持和资助方向。
9月30日，越南国家地雷行动中心（VNMAC）与挪威人民援助组织（NPA）在河内联合举行 “研究在确定战后遗留爆炸物清除工作的优先级别并做出决定中应用地理信息系统（GIS）技术”研讨会，分享在广义省开展基于GIS平台初步建立优先级别确定方法的试点研究成果。
10月份该部将集中完善4部法律草案，包括：《计量法》若干条款修改补充法案、《邮政法》（修正案）、《知识产权法》若干条款修改补充法案以及《科学技术与创新法》若干条款修改补充法案；同时完善关于修改补充《科学技术与创新法》5部实施细则的议定草案。
2026年国家创新日的主题为 “创新-推动全社会发展的动力”，今年的主题体现了从在部分领域推动创新向推动全社会创新转变的方向，这是贯彻落实越共中央和国家领导人以及中央科学技术、创新和数字化转型指导委员会有关指示精神的具体体现。
越南原子能研究院院长陈志成9月30日在越南科技部9月例行新闻发布会上表示，为实现2035年前原子能和核电发展目标，越南需要数万名直接和间接从业人员，以确保国家核电发展计划安全、高效运行。
从遥感、人工智能、大数据、物联网到海洋机器人和海洋“数字孪生”，科技正在改变海洋调查、预测和治理方式。对越南而言，要求不仅是实现数据数字化，还要将数据、知识和技术转化为新的治理能力，为绿色、现代、可持续的海洋经济创造价值。
据世界知识产权组织（WIPO）发布的《全球创新指数报告》（Global Innovation Index - GII），越南在139个国家和经济体中排名第43位，较2025年上升1位。自2016年至今，越南的GII指数持续改善，从第59位攀升至第43位。
“越南定量降水预报技术发展咨询项目”将集中发展更加先进的定量降水预报和临近预报产品，同时维持并持续提升越南气象预报能力。
对投入运营10至15年后的全部重点实验室现状进行全面调研；确定需要追加投资、升级改造、共享共用的设施或提出相应处置方案。
河内市人民委员会刚制定关于举办“2026年越南-亚洋组织（ASOCIO）智慧城市论坛”的计划。该活动预计将吸引约2000人次国内外代表参加，旨在推进数字转型合作，面向实现可持续智慧城市建设与发展的目标。
越通社驻中国香港记者报道，由越共中央候补委员、胡志明市市委常委、市人民委员会副主席阮孟强率领的胡志明市人民委员会代表团从9月23日至26日对中国香港特别行政区进行工作访问。
黎明兴总理要求继续完善体制机制；尽快完成所有剩余任务，消除数字基础设施、数据库和数字化转型方面的瓶颈；完善数据治理框架。
得益于跨境支付系统的互联互通，前往越南的国际游客如今可以便捷地使用其本国的应用程序进行支付，从而为越南本土企业和个体工商户带来巨大商机。
越南政府总理——中央科技、创新和数字化转型指导委员会（指导委员会）主任黎明兴在政府驻地主持了服务于经济社会发展的科技、创新和数字化转型专题会议，并评估2026年第三季度工作成果。
Stavian数字园区项目——一个专门服务于人工智能和云计算的大型集中数字技术园区，具备与多家电信运营商多元连接的能力，并以可持续发展为导向，预计占地300公顷，将在胡志明市实施。
在旅游业步入更多依赖数据与科技发展阶段的背景下，数字化转型与人工智能（AI）已成为旅游活动的重要组成部分。有效开发利用这些技术，将有助于塑造目的地管理、市场开拓及服务供应的新模式，同时在转型过程中将人与游客体验置于中心位置。
越南原子能研究院副院长潘越纲指出，为践行“希望之光”倡议，越南重申坚持和平利用和发展原子能，使其服务于经济社会发展、能源安全和可持续发展。
在9月24日举行的河内—印度高科技创新合作圆桌研讨会上，与会代表就印度的技术和创新生态系统、越南的战略优先、潜力和优势、技术伙伴模式和深度技术合作，以及高质量人力资源培训和科技转让合作等进行了交流。
富有竞争力的收入是吸引人才的重要条件，但尚不足以留住和发挥高水平人才队伍的作用。吸引和重用人才的问题提出了构建同步生态系统的要求，涵盖灵活的选拔机制、现代化的研究环境、专业自主权以及以实际产品和效果评价专家。
