黎氏和女士（第二排左二）从商业大学毕业后就选择了去日本工作。图自Vietnam+
越通社河内——越南国会正在讨论《越南契约劳动者出国工作法修正案（草案）》，并预计将在2020年11月通过，意在解决《越南契约劳动者出国工作法》实施过程中出现的不足之处。这一事件受到国会代表以及全国选民，特别是境外务工人员、对外劳务派遣单位以及相关个人、组织和机构的高度关注。
该法律草案被期望将解决与越南出国务工人员有关的新出现问题，特别是《越南契约劳动者出国工作法》实施近13年后出现的不足之处；在第四次工业革命以及移民管理和国际劳动力流动的影响下，根据契约劳动者出国工作的实际情况，对新出现的问题进行调整等。
保障国会在维护境外劳动者权益方面所提出的目标落实落细
越南国会社会事务委员会常务副主任裴士利表示，国会社会事务委员会正集中征集国会代表、专家和有关机构的意见，在确保该法律草案的质量后，再将其提交给国会审议并预计在国会第十次会议通过。
与此同时，国会将加强监督力度，旨在及时发现法律实施过程中存在的不足，并向政府提出建议，致力于确保劳务输出工作取得高效，保障国会在维护境外劳动者权益方面所提出的目标落实落细。
裴士利认为，立法很重要，但更重要的在于执法，而执法任务是由政府、各部委、行业负责的。国会和民选机构的监督作用对政府及其机构是否做好法律实施工作极为重要。
国会社会事务委员会计划在接收越南劳务人员的国家开展监督工作，致力于掌握实际状况和问题，从而进行政策调整并更好地保护越南出国务工人员的合法权益。
裴士利表示，为了提高检查监督工作效率，民选机构需要发挥其作用，不仅国会代表而且省县乡级人民议会代表均需要参与其中。
与此同时，新闻媒体机构也需要加大宣传力度，协助让人民了解和把握国家的法律和政策。
在《越南契约劳动者出国工作法修正案（草案）》通过并生效时，国会还将通过选民接待渠道和与越南境外务工人员保护工作有关的询问和回答询问活动加强监督工作。
出国工作之前，越南劳动者接受培训。
继续扩大劳务输出市场和实现境外务工人员的职业多样化
越南劳动荣军与社会部境外务工人员管理局副局长宋海南表示，今后越南在继续保持传统市场稳定、增加市场份额、实现境外务工人员职场多样化的同时，将继续开拓新市场和新行业，尤其是需要招聘专业技术务工人员的行业。
越南力争每年将120万到150万名劳动者输送至国外工作，劳务输出市场集中于收入高、安全、工作环境良好的市场，从而帮助务工人员提高自己知识、职业技能和外语水平，以便回国后可以找到高收入的适合工作，从而为国家经济社会发展做出贡献。
宋海南认为，为了实现上述目标，越南需要实施如下的措施：建立和完善有关劳务输出的法律体系，为劳务输出管理工作创建法律框架；为对外劳务派遣单位和境外务工人员颁布扶持政策等。
促进国际合作，从而稳定并深耕传统的劳务输出市场，大力开拓工作环境良好、安全、高收入的劳务市场，及时为境外务工人员提供援助和解决意外问题。
同步地、有效地展开落实有关劳务输出问题的法律法规和政策。
加强有关劳务输出活动的信息宣传工作，普及有关该领域的法律法规和政策，提升人民群众和全社会对这一问题的认识，从而防治劳务输出领域中的欺诈和违法行为等。
充分发挥越南出国务工人员在国家发展事业中的作用
黎氏和女士（30岁，兴安省人）刚完成与日本松田筑山公司（Matsuda Chikusan）签订为期3年的劳务合同。她从商业大学毕业后就选择了去日本工作。
黎女士表示，日本拥有良好的工作环境，越南劳动者不仅能赚取稳定收入，而且回国后还可以将所学到的知识，尤其是日语技能运用到工作中。因此回国后，黎女士的新姿明显高于她在国内工作的朋友的新姿。
黎女士希望，在《越南契约劳动者出国工作法修正案（草案）》通过后，像她这样的高素质劳动者将有更多出国工作的机会，同时也得到更好的保护，从而不仅实现发家致富，而且还能使用从国外所学到的知识为国家的发展事业做出贡献。
对外劳务派遣公司--C.E.O服务开发股份公司总裁段文明先生希望，《越南契约劳动者出国工作法修正案（草案）》通过后将解决《越南契约劳动者出国工作法》实施过程中所存在的不足之处，同时确保与近期新颁布的相关法律的配套性。特别是，为企业创建更加详细和简明易行的法律框架，以便企业可以以健康和透明的方式进行竞争，从而维持和扩大劳务输出市场，同时提高越南劳动者的素质和地位。
《越南契约劳动者出国工作法修正案（草案）》被期望将解决新出现的劳务问题，特别是加强境外务工人员合法权益保护工作，使越南出国务工人员不仅受到安全和高收入的劳务市场的欢迎，而且回国后他们还可以为国家经济社会的发展做出贡献。（完）
