越南新一届中央委员会领导集体 越通社河内——在越南共产党第十二次全国代表大会召开之际，越南高平省委常委会委员、内政部部长黄德厚已接受了《人民报》社记者采访，内容如下：
记者：十二届中央委员会人事工作是全党、全民关心、关注的内容之一。越共十二大已选举产生正式委员180名，候补委员20名。请问，您对该重要工作的筹备过程有何评估？
黄德厚同志：确定这是重要工作，因此中央委员会朝着充分发挥民主、公心、客观等精神，以选择德才兼备的干部参加十二届中央委员会的方向密切指导。中央委员会首次制定战略干部规划，意味着规划中央委员会同志，从而调动、培训，以帮助干部更加成长和具有全面素质。我们在胡志明国家政治学院开办了六个战略干部培训班，十一届中央委员会对被推荐进入十二届中央委员会的同志仔细讨论，通过从基层的多轮推荐。越共中央政治局投票获选后中央才正式推荐提名。人事工作流程紧密、有序、科学、原则、坦诚、民主地展开。据悉，越共第十一届十二中全会、十三中全会对许多不同意见详细展开讨论，十四中全会达成高度一致。因此，出席越共十二大的代表对由十一届中央委员会准备的人事提案达成高度一致。昨日的中央委员会委员投票结果已证明了这一点。
记者：请问，您最关心的是十二届中央委员会人事标准的哪些标准？
黄德厚同志：由十二届中央委员会提出的人事标准特别高。包括有深刻的爱国精神、保持坚强的政治定力，绝对忠于党和人民，具有模范的道德品质和生活方式，有智慧、战略性的视野和思维，具备全面知识。坚决杜绝有以下缺点者进入中央委员会：政治定力不坚强，违反民主集中原则；不认真研究和学习、保守、停滞不前，资产申报不忠实，政治历史或当前政治不明；杜绝政治机会主义者、搞局部利益者、贪污、消极者进入中央委员会。同时，被推荐进入中央委员会的同志应鞠躬尽瘁、真正关照人民的意愿，感想、敢做、敢负责任。
与上述标准的同时，我认为，中央委员会应具有战略性的愿景和思维，因为我们正在工业化、现代化，以推动国家快速、可持续发展，并深入融入世界经济过程中。我相信本次进入中央委员会的200名优秀党员具有上述素质。
记者：非常感谢您！（来源：越南人民报网/VNA）
