拥有6亿多人口的东盟经济共同体目前是世界上第三大人口最多的市场,仅次于中国和印度。东盟经济共同体的成立被期待将为区内熟练劳动转移创造便利条件。但实际上,该共同体成立三年后,越南劳动者在融入地区劳动市场仍遇到重重困难。

身为越南在提供智能手机的游戏、广告和电子支付服务等领域的先锋企业。这家企业正试图开发一些东盟国家的市场。虽然优先聘用越南劳动者,但国内信息技术人力资源的数量和质量都尚未满足他们的需求。

在东盟区内劳动力转移趋势日益明显的背景下,扩展海外业务对越南企业和劳动者来说是巨大的挑战。目前,在牙科、护理、技术、建设、会计、建筑、考察、旅游等8个领域工作的越南劳动力可在东盟内部自由的流动。但经过三年,转移的劳动力占比例极低,为1%。与东盟各国企业的要求相比,越南劳动者的职业技能排在中低水平。而目前越南尚未与东盟其他成员国建立职业技能水平的标准。这是阻碍劳动力转移的因素。 

越南人力资源竞争力指数在东盟内排名第五,在世界109个受调查国家中排在第82位。该数字表明越南需要强化职业培训工作,提高人力资源质量,这样才能与地区的平均水平接轨。(越通社—VNA)