日前在越南胡志明市，越南胡志明市人文与社会科学大学同德国罗莎·卢森堡基金会（Rosa Luxemburg Stiftung ）联合举行题为“性别与移民—评价劳务输出政策—根据接近权益方式和性别角度分享越南与国际在劳务输出方面的经验”国际研讨会。

在研讨会上，与会代表集中讨论亚洲地区劳务输出的现状问题，并在接近权益方法和性别角度的基础上评价越南劳务输出政策，分享越南与国际在劳务输出方面的经验以及亚洲地区劳务输出管理经验等。

根据各专家的评价，亚洲地区女性移民劳工人数日益增加。移民劳工为国家经济发展做出巨大贡献。但是，移民劳工也面临很多问题与挑战，如：输入国社会保障政 策不完善，缺少对输入国的了解及外语能力的不足等，尤其是女性移民劳工将成为世界上最为 弱势 的群 体及 容易遭受 剥 削的对象。

目前共有50多万越南人在全世界40多个国家和地区工作。其中女性劳工占移民劳工总数的25%-30%。 越南政府通过与移民劳工输入国签署的备忘录和合作协议，加强海外越南劳工的保护，同时采取各项符合措施加大保护海外劳工权益力度等。（越通社-VNA）