提高国家对国外劳务派遣工作的管理质效

会议场景。图自互联网

越通社河内——越共第十一届中央书记处下发的“关于加强党对国外劳务派遣工作领导”的第16号指示（以下简称第16号指示）实施10周年总结会议25日上午在河内举行。会议主会场与全国各省市进行视频连线。

越南劳动荣军与社会部部长、第16号指示实施10周年总结工作中央指导委员会主任陶玉荣和中央经济部副部长杜玉安共同主持会议。

会议举行的目的在于对全国各地方、各级政府和各部门第16号指示实施情况进行全面的评价。

据杜玉安在会议上作的报告，越南国外劳务派遣工作有关法律和政策得到修改补充，基本上符合国际法律和惯例和我国融入国际的主张。职业技能培训、外语培训、和劳务接受国法律和风俗习惯教育工作备受关注，越南劳动者和专家质量得到提高。

此外，国外劳务派遣公司和组织规模逐年增加。到2022年共有451家公司和组织，与指示颁布时相比增长了一倍。劳务接受市场日益扩大和发展，从2013年的9个增加到目前的25个，外派劳务人员数量超100万人次，比指示颁布前的规模增长了近40%，外派劳务人员收入较为稳定，平均每人每年约2亿越盾，远高于在国内的同一行业的收入。每年劳务人员汇回国的外汇不仅有助于消除贫困，而且还为储蓄和投入生产经营，创造就业等，为建设祖国的强大，特别是新农村建设做出贡献等。

然而，除了所取得的成果外，报告也指出了一些不足与局限，如：多级党委在宣传、贯彻、落实第16号指示工作中还存在不同程度的形式主义，不注重实质性结果；法律体系的修改、补充和完善工作仍然缓慢；由于尚未制定规划和战略，引致国外劳务派遣工作的效率仍然很低等。

陶玉容在会议上发言强调，在国内外形势发生诸多变化的背景下，要继续组织和有效落实党十三大关于《2021-2030年经济社会发展十年战略》的决议是十分重要的。其中，涉及在国外劳动需要贯彻的问题是 “革新法律、劳动与就业政策的制定和实施方式，使其符合于我国经济社会发展的实际情况和时代潮流；直接将劳动和就业目标与经济发展目标相结合，提高外派劳动者的素质”。考虑到第16号指示的作用和重要性，党中央书记处将第16号指示的总结工作纳入2022年工作计划。