越通社北江省——北江省委常务副书记黎氏秋红表示，今后该省将继续关注推进干部、公务员和党员工作作风整改工作，提高他们执行任务中的责任。
北江省将集中实质性、有效开展越共北江省委常务委员会于2023年6月2日签发关于整改干部、党员工作作风，提高他们执行任务中的责任，满足新形势的要求和干部、党员作表率规定的第26-CT/TU号指示和越共中央政治局于2024年5月9日签发关于新时期干部、党员革命道德规范的第144-QĐ/TW号规定等文件中提出的各项内容。
省各级党委、党组织和政府、机关、单位、祖国阵线和政治社会组织认真落实工作制度和工作流程；定期核查、及时发现和修整、补充，确保公开，透明，削减和简化各不必要流程和手续；秉持“五个明确”（明确人员分工、明确工作、明确进度、明确责任和明确结果）方针加强分级分权，明确确定集体、个人和负责人的责任。
此外，北江省将继续关注后备干部培养工作计划，提高干部、党员队伍质量；干部考核评价和任命工作确保公开、透明、公心、客观、全面，需根据执行任务的结果和具体产品。同时为2025-2030年任期党的地方各级代表大会人事工作，确保并建设德才兼备的各级干部队伍。
在及时核查、代替或调转引起舆论不良、能力软弱、失职失责、不满足要求的干部、党员的同时，北江省已关注表彰、激励、保护活跃、敢创新、感想、敢当、担负责任的干部、党员。
展开落实越共北江省委常委会会第26-CT/TU号指示1年后，省内各级党委、党组织、机关和单位已多措并举，集中领导和指导工作，旨在整改干部、党员工作作风，提高他们执行任务中的责任心，为干部、党员发挥其工作能力和特长，落实好职责和被交付的任务。
基于及时勉励、振奋精神工作，北江省干部、党员工作态度、责任意识、磨练意识提高，推动干部、党员，尤其推进是领导干部、管理干部以及领导人做表率工作。基于此，有助于处理怕犯错、规避、推诿责任，不敢想、不敢做、不敢创新，不敢负责任等现象。
2023年，北江省各机关、单位和地方的225个任务中的207个已完成，达92%；34个机关、单位和地方中的22个在领导、指导和组织展开过程中积极、主动和下决心完成全部任务，达64.7%。
所取得的上述成果已对北江省的强劲发展做出重要贡献。其中，2023年，北江省GRDP规模位居全国第12。2024年上半年，北江省GRDP增速达14.14%，位居全国第一。
截至2024年6月30日，全省吸引投资资金14.2亿美元（未含各小区和住宅区），引进外资位居全国第八，在北部山区和丘陵地区位居第一。（完）
