附图 。图自互联网 越通社河内——北江省内务厅表示，今后，该省力争建设一支高素质、业务能力强、有担当的公职人员队伍，满足新形势下的需求。
北江省党委、各级政府和行业贯彻党对干部工作的主张和思想，将其视为各机关、单位成败的决定性因素。因此，必须注重加强干部、公职人员队伍在政治、思想、素质、道德、作风、能力、业务素质等方面建设。
北江省将提高规划工作质量与继续推进人员轮岗工作相结合；制定和健全公开透明的干部、公职人员选拔任用机制。北江省除了做好人员聘用、薪酬待遇改革工作之外，注重干部、公务员、职员考核的全面性和公正性。
今后，北江省继续做好培养选拔年轻女干部工作，同时，鼓励引导人才向特殊、贫困地区和基层一线流动。
与此同时，北江省不断创新培训内容和方法，更新干部、公职人员的知识。定期向干部、公职人员传授关于国家治理知识，根据公务员、职员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训，提升公务员、职员队伍能力素质。
北江省着力建设一支高素质、业务能力强、有担当的公职人员队伍。图自互联网 此外，坚持放权与监督并重，提高公职人员在履行公务过程中的问责制。加强对公职人员的监督，依法开展政务处分工作。
据北江省内务厅统计数据显示，目前，该省公务员人数为1856人（省级公务员1043人，县级公务员813人），其中，博士学历13人、硕士学历716人，本科学历1024人。
该省职员人数34670人，其中博士学历9人、硕士1309人和大学学历25794人。
乡级干部人数2253人，其中大学以上学历占2.09%，大学学历占90.9%。
从2021年至今，该省聘用公职人员1436人，其中公务员63人，职员1373人。
从2021年至今，北江省内务厅按照领导职务、处级领导标准举办培训班20期，培训公职人员1940人次；按照工作岗位举行职业技能培训班25期，培训公职人员2525人次；举行职业技能培训班16期，培训乡级职员1600人次。（完）
