该法令规定，从雇用外国劳工的日期至少30天前，雇主必须确定越南劳工未能满足岗位需求，并向劳动荣军与社会部或当地省或中央直辖市人民委员会（省级人民委员会）提供外劳雇佣需求说明报告。

在实施过程中，如果用人单位对外劳需求发生变化，必须从预计雇佣外劳日期至少提前30天向劳动荣军与社会部或省级人民委员会汇报。

劳动荣军与社会部、省级人民委员会在收到有关外劳需求说明报告后在10个工作日内以书面形式作出批准或不批准决定。

此外，该法令还规定，在招聘外劳之前，承包商须提供外劳招聘计划，包括招聘人数、相关技能水平和经验等，并向省级人民委员会主席提出预计雇佣外劳的越南劳工聘用申请。若承包商需要调整补充外劳人数，必经投资商的确认。(完)

越通社