2022年初服务业人才需求旺盛

专家们预测，劳动力市场或将出现两种情况。一是疫情防控形势持续严峻复杂，影响社会经济发展，届时2022年人力资源需求约25.5万至28万。二是疫情得到控制，经济社会向积极方向发展，预计2022年人力资源需求约28万至31万。

预计2022年初人力资源需求将大幅增加，尤其是部分服务行业。图自越通社

越通社河内 ——在诸多行业逐步复苏的背景下，预计2022年初人力资源需求将大幅增加，尤其是部分服务行业。

Navigos Group 人力资源总监范氏淮灵女士表示，受新冠肺炎疫情影响，消费品行业刚经历了动荡的一年。因此，2022年第一季度，该行业的人力资源需求将大幅增加。

此外，金融银行企业在大量招聘信息技术和销售人员。信息技术和电信领域的招聘市场也十分活跃。许多IT公司在越南开设代表处或建设技术研发中心。大部分企业希望在人工智能（AI）、大数据（BigData）、区块链领域招聘优秀人才。然而，这些领域的人力资源供给不足，导致企业之间的竞争激烈。

范氏淮灵预测今年前 6 个月，工业地产和和度假地产行业将大幅增长。《房地产法（草案）》若获得国会通过，将为许多新的房地产项目上市创造便利条件。此外，工业地产中的向越南转移及并购浪潮将促使该行业的招聘需求增加。

金融银行企业在大量招聘信息技术和销售人员。图自越通社

据胡志明市人力资源需求预测和劳动力市场信息中心副主任杜青云表示，应用科学、自动化技术、人工智能、生物医学工程、化学、生物学、数据分析等领域将强劲发展，因此这些领域的劳动力市场将呈现出积极的发展态势。

杜青云预测，2022年，工业-建筑业和服务业从业人员比重将逐步增加，而农林渔业从业人员比重逐步降低。

劳动力市场或将出现两种情况。一是疫情防控形势持续严峻复杂，影响社会经济发展，届时2022年人力资源需求约25.5万至28万。

二是疫情得到控制，经济社会向积极方向发展，预计2022年人力资源需求约28万至31万。商业-服务、房地产、工业-建筑、交通运输仓储、住宿餐饮、金融-银行-保险等是人才需求较多的领域。

在专业能力方面，大学学历以上的人力资源占招聘总需求的20.74%，大专学历者占18.49%，中专学历者占24.43%，其它低学历者占22.52%。（完）

越通社