2019年，海外劳动管理局已接受112家企业的劳务输出许可申请书，已办理发放许可证63家。目前，越南共有421家企业拥有劳务输出许可证。2019年，越南连续第四年实现对外派出劳务人员超出12万人目标。图自越通社
越通社河内——除了集中维持日本、韩国、中国台湾等的传统市场之外，劳动荣军与社会部正在推动开发欧洲部分新兴劳务市场。
越南劳动人员被评价为拥有聪明、能干、勤劳等品质，因此，越来越多国家希望接受来自越南的劳动人员。
越南劳动荣军与社会部外劳管理局局长宋海南表示，2019年，越南连续第六年对外派出劳动人员数量超过10万人，连续第四年对外派出劳务人员数量超过12万人。
2020年的计划目标是对外派出劳动人员数量13万人，集中于高收入市场。
越南劳动荣军与社会部将进一步加强培训和扶贫工作，加大对贫困地区的宣传力度，为劳动人员努力达到劳务输出标准从而改善生活条件作出贡献。
宋海南表示，2019年日本继续成为越南最大的劳务输出市场（80002人），其次是中国台湾（54480人）、韩国（7215人）、罗马尼亚（1400人）和沙特阿拉伯（1357人）。
越南劳动荣军与社会部外劳管理局局长宋海南在会上发表讲话时强调，2019年，越南连续第六年对外派出劳动人员数量超过10万人，连续第四年对外派出劳务人员数量超过12万人。预计在2020年内将同德国有关部门签署关于接受越南劳动人员的合作协议。图自Vietnam+
2020年，力争对外派出劳动人员数量13万人，集中在收入高且稳定的市场。
除了维持日本、韩国、台湾等的传统市场之外，越南劳动荣军与社会部将注重开发保加利亚、匈牙利、德国等市场。这些市场正为劳动人员带来许多机遇。
欧洲国家人口老龄化和城镇化问题使得欧洲陷入缺乏劳动力的困境。因此，部分欧洲国家考虑合作接受越南劳动人员。
劳动荣军与社会部正制定相关战略，一方面巩固传统市场，一方面扩大欧洲尤其是德国等市场。
劳动荣军与社会部正加快进度，预计在2020年内将同德国有关部门签署关于接受越南劳动人员的合作协议。若越南劳动人员顺利进入德国市场，将有助于打开欧洲劳动力市场的大门。
除了德国之外，2019年，罗马尼亚接受越南劳动人员的数量日益增加。2019年该国接受3400名越南劳动人员。
此外，捷克、斯洛伐克、匈牙利、波兰等东欧市场也有接受越南劳动人员的需求。
2019年，海外劳动管理局已接受112家企业的劳务输出许可申请书，已办理发放许可证63家。目前，越南共有421家企业拥有劳务输出许可证。
2019年越南对外派出劳务人员工作总结报告显示，2019年，越南连续第四年实现对外派出劳务人员超出12万人目标。
据报告，截至目前越南对外派出劳务人员总数多达65万人，在全球40多个国家和地区工作。具体的是，2019年越南对外派出劳务人员数量为152530人，达计划的127.1%，其中，输出日本的劳务人员82703人，输出中国台湾的劳务人员54480人，输出韩国的劳务人员7215人等。
日本、台湾、韩国等越南劳务输出传统市场仍在继续接纳越南务工人员。俄罗斯、罗马尼亚、德国、波兰、奥地利等欧洲若干市场的劳动力需求不断增加。
许多越南劳务输出公司一直主动寻找和开拓市场，对劳动力资源培训工作进行投资，注重提高外派劳务人员的外语水平和基本知识。（完）
