在越中资企业分享培养人才和实施本土化战略心得

对企业来说,除了经营战略外,直接影响公司发展的人力资源政策也是首要优先问题。
对企业来说,除了经营战略外,直接影响公司发展的人力资源政策也是首要优先问题。在越中资企业也不例外。他们如何吸引越南当地人才,作为跨国公司,其企业文化是否与当地文化存在冲突?请一起通过本台对一些在越中资企业的采访寻找答案。

专业生产电风扇、空调、冰箱等家用电器的美的公司,其产品行销世界各国市场,其中包括越南。

进入越南市场15年来,公司规模日益扩大。目前员工数量达1000人,其中80%是越南员工,在越销售额3000多万美元。2008年,越南政府总理阮晋勇探访该公司。

中国美的公司越南分公司总经理李小兵表示:“本土化战略又称本地化,包括很多方面。第一,制造本地化,即让越南美的真正成为本地化的企业并在越南生根。第二,团队本地化,指的是越南员工不但占大多数比例,而且还慢慢来承担中高层的角色。整个管理团队是越南人参与。第三,文化本地化,我们希望年轻的中国员工能在越南跟当地女朋友结婚,实现语言上的本地化和生活上的本地化。”

18年来陪伴着越南移动通信市场蓬勃发展的华为公司成为了越南军队通信公司(Viettel)、越南电信公司(VNPT)、越南移动通信公司等大型移动通信运营商的合作伙伴。

华为公司的人才战略是从培养幼苗着手。2009-2010学年,华为公司成立了总额15万美元的奖学金基金会,并与越南通讯传媒部配合向信息通信技术专业家境困难的优秀大学生颁发奖学金并进行培养。

2012学年,华为公司继续与越南教育培训部配合开展为期三年,总额30万美元的奖学金项目。

该项目包括:就读信息通信技术专业优秀大学生在越南国内和在深圳的培训计划、移动应用创新比赛等。优秀学生将被优先录用,并接受专业培训,前途灿烂。

华为越南分公司媒体经理邓金龙表示:“除了待遇政策外,我们还打造公司充满吸引力的国际品牌形象。”

出于长期在越经营的目标,中国银行驻胡志明市分行也经常开展人员招聘。除了外语、专业技能等基础技能考察外,面试环节由公司客户来进行。这也是一种有效的招聘方式,吸引当地和附近地区人才参与应聘。

建立一个跨文化而亲切和谐的办公文化环境是中国银行胡市分行可持续发展战略中的首要优先。

分行经理汪浩说:“我认为,中越两国文化有很多相同点,因此我们在这里与越南员工的沟通比较通畅。越南员工也非常能吃苦耐劳。我们最近升级系统,有时候需要加班一整天,占用大家的业余时间。越南员工在这方面的突出表现深深地令我感动”。

随着两国经济的发展,在越中资企业给越南人才带来了诸多机会,提升了社会福利,加强了两国科技交流,增进了两国人民尤其是青年一代对对方文化的了解。(来源:越南之声-VNA)

更多

越南榴莲。图自越通社

政府新闻发布会:纾困解难 争取引进2026年榴莲出口额达约40亿美元

9月3日下午,越南农业与环境部副部长邓玉蝶在2026年8月政府例行新闻发布会上,就化解榴莲出口难题时表示,榴莲是价值较高的产品之一,种植面积约20万公顷,产量约208万吨。2021年榴莲出口额仅为1.77亿美元,而到2025年出口额已达38.5亿美元。这是近5年来爆发式增长的数字,占越南种植业出口总额的40%左右。

墨西哥左翼日报《La Jornada》刊登的文章。屏幕截图

八月革命和九二国庆81周年:越南在亚洲生产和供应链中占据重要地位

越通社驻墨西哥记者报道,值此越南九·二国庆之际,墨西哥最大的左翼日报《La Jornada》刊登文章指出,越南和墨西哥正逐步巩固各自在地区的地位,同时双方经济优势互补,合作空间广阔,连接区域市场潜力巨大,其中墨西哥可发挥进入拉丁美洲的门户作用,而越南则是连接东南亚的重要节点。

据财政部统计局发布的《2026年8月份及前8个月市场价格形势报告》,2026年8月份越南居民消费价格指数(CPI)环比上涨0.47% 图自越通社

8月份越南CPI环比上涨0.47%

据财政部统计局发布的《2026年8月份及前8个月市场价格形势报告》,2026年8月份越南居民消费价格指数(CPI)环比上涨0.47%,结束此前6月、7月连续两个月下降态势。与2025年12月份相比,8月份CPI上涨3.57%,同比上涨4.89%;前8个月平均同比上涨4.45%。

北宁省升龙包装生产与进出口股份公司生产线。图自越通社

2026年前八月越南引进外资突破400亿美元大关

据越南财政部统计局于9月3日上午公布的2026年8月及前八月经济社会形势报告显示,截至2026年8月底,流入越南的外国直接投资(FDI)总额(包括新批注册资金、追加资金以及外国投资者出资和购股股份)达406.3亿美元,同比增长55.4%。

老街金城国际口岸。图自越通社

保持增长势头 拓展出口空间

出口继续保持增长态势,但年末几个月的增长空间能否真正扩大,关键在于企业提升产品质量,而不仅仅是增加产量。从市场多元化、充分利用自由贸易协定(FTA)、满足原产地规则,到提高加工比重、推动科技创新和加强国内产业链协同,这些举措正成为推动出口可持续增长,进一步提升经济附加值的现实要求。

富寿省委副书记阮孟山在会上发言。图自越通社

富寿省推介三大重点领域吸引俄企投资

富寿省人民委员会与越南驻俄罗斯联邦大使馆于当地时间9月1日下午在莫斯科联合举办投资促进会,向俄罗斯企业和合作伙伴推介该省的潜力、优势及招商引资政策。

越南家用陶瓷协会副主席兼秘书长阮文力表示,地方鼓励各经营户和企业准备丰富货源,确保质量、标签和安全,同时加强宣传推广,以维护这一历史悠久工艺村的品牌声誉。图自越通社

首都传统手工艺如何找到市场新出路?

尽管拥有精湛的技艺和众多特色产品,但大多数传统手工艺村仍难以进入市场。许多手工艺人无法靠手艺谋生,而年轻人又不太愿意继承祖业。因此,除了扶持政策外,还需要形成一个紧密连接生产、设计、商业和市场的生态系统,推动手工艺村更深入地参与文化产业价值链。

永隆省正在开发高科技虾类养殖和风电项目。图自越通社

让知识与科技成为新的增长动力

越南环境经济学会环境经济中心副主任阮春距教授认为,增长模式转型不仅是技术变革,还必须同步创新生产方式、资源分配方式并打造竞争优势。新模式需要长期资本、高素质人力资源、创新能力、吸收技术能力和长期投资支持政策。因此,越南需要从成本优势转向生产率、科技和高附加值优势。

嘉平国际机场项目施工现场。图自越通社

将资金流引入具备质量且已准备就绪的投资项目

大规模基础设施项目的实施正在加大越南对中长期资金的需求。除公共投资和银行信贷外,私人部门、资本市场以及国际资金流的参与,正为发展补充更多资源。随着投资机会的扩大,将资金流与合适项目对接的能力,将日益取决于每个项目的质量和投资准备就绪程度。

将节能转化为绿色增长新动能。图自越南金融时报

将节能转化为绿色增长新动能

节能已不再单纯是降本增效的临时之策,而已逐渐成为决定区域竞争力与绿色增长的关键要素。在能源需求持续攀升的背景下,越南亟需推动节能由传统“宣传倡议”向“现代能源治理”转型,大力促进技术创新与数字化转型,吸引更多资本投向能效提升项目。

河内市中小企业协会副主席、秘书长莫国英。图自越通社

畅通资源,推动企业在新发展模式下实现突破

越共中央政治局2026年7月28日颁布的关于创新越南发展模式的第19-NQ/TW号决议提出,推动经济增长从主要依靠资本、资源、劳动力和加工制造,转向更加依靠生产率、科技、创新和数字化转型。

Vietcombank 是数字化转型的领先银行。图自越通社

AI时代的银行:数据成为竞争优势

随着AI逐渐普及,银行竞争优势正从模型能力转向数据建设与管理能力。AI推动发展速度,数据则成为构筑长期竞争优势的关键资产。