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越通社河内——全球著名的市场调研公司——尼尔森（Nielsen）8月初出炉的数据显示，今年第二季度越南消费者信心指数仍保持高位，为107点（较上季度下降2点），位列全球十大乐观国家排行榜第7位。
尼尔森的报告显示，东南亚地区消费者信心指数居世界榜首，高达113点（较2015年四季度增加3点）。其中，菲律宾高居首位（132点），其次是印度尼西亚（119点）、泰国（101点）、马来西亚（87点）、新加坡（88点）等。
尼尔森公司越南区执行总监阮香琼女士评价称，越南消费者密切关注市场动态，他们容易被由社交网传播或周围人们传播的信息所影响并很快做出反应。因此，生产商和零售商应随时掌握市场动态，在来自社交渠道的分享信息影响消费者的消费决定之前切实解决消费者关心的问题 ，及时满足消费者的需求。然而，由于越南中产阶级的不断增加和对经济可持续发展的展望，越南消费者对国家经济发展更加乐观。（越通社——VNA）
据越南海上搜寻救难协调中心于10月31日公布的消息，该中心已成功救助日本籍船舶DEMETER LEADER号上的一名船员。
10月31日上午，越南国会代表在继续围绕2026年经济社会发展计划和国家预算执行情况进行讨论时评价称，尽管面临诸多困难，越南经济仍保持较高增速，宏观经济运行总体平稳，为实现2027年经济增长10%以上的目标奠定了基础。
10月31日上午，越南农业与环境部长郑越雄在国会第二次会议上就生物技术发展工作的落实、九龙江三角洲和北部地区防灾减灾基础设施投资资源的安排，以及支持地方维持水稻种植用地的财政机制等国会代表关注的问题作进一步解释说明。
10月29日和30日，和硕（越南）责任有限公司（Pegatron Việt Nam）和乐金伊诺特（越南海防）有限责任公司（LG Innotek Việt Nam Hải Phòng）先后推出“社会主义基层工会”模式。
岘港自然面积近1.2万平方公里，地处长山中部生态核心区，是南北植物区系交汇之地，拥有多个具有国家和国际重要生物多样性价值的保护区。
在第十六届国会第二次会议期间，10月30日下午，国会就经济社会形势、国家预算、公共投资以及结束胡志明公路两车道规模投资建设进行讨论。建设部部长陈鸿明就相关问题作了解释说明。
据越通社驻南欧记者报道，10月25日至29日，河内法律大学副校长苏文和率工作代表团对希腊进行工作访问，旨在推动双方教育培训合作。
同奈市选民对第十六届国会第二次会议关于2026年经济社会发展计划执行情况的讨论做出评价时表示，国会代表的意见贴近实际，聚焦为项目排忧解难、发展交通基础设施、促进区域经济和保护网络空间儿童等问题。
10月30日下午，作为2026年太原国际茶叶节的重头戏之一，“茶乡美食精华——汇聚与辐射”茶美食展示与推介活动在太原省潘廷逢坊中心步行街美食空间拉开帷幕。
10月30日上午，“Mr Pips”及其同案人员诈骗案庭审继续进行，合议庭重点讯问被告人阮和平（Nguyễn Hòa Bình，网名Shark Bình）及其员工涉嫌洗钱一案的相关情况。
首次在欧洲举办的“全民族大团结日”将汇聚来自29个国家的越南侨团代表。在10月31日于捷克首都布拉格萨帕商贸中心开幕前夕，“民族大团结大道”的筹备工作正在抓紧完成，旨在再现越南文化空间，连接远离家乡的世代越南人。
10月29日下午，胡志明市烈士遗骸搜寻、迁移和身份鉴定指导委员会（以下简称市指委会）召开“加快推进烈士遗骸搜寻、归集和身份鉴定500个昼夜战役”第一期总结会议。
越南航空港总公司（ACV）近日向同奈市人民委员会发出通知，通报隆城国际机场预计将于2026年12月24日零时投入商业运营。
贯彻落实第23-NQ/TW号决议精神，旅居中国澳门特别行政区越南人社群正在不断确立其作为民族大团结不可分割的一部分的地位，克服一切艰难挑战，建设成为一个团结一致、遵纪守法且坚定守护祖国文化特色的坚强集体。
据国际航空工作组（AWG）2026年10月27日更新的报告，越南在关于航空领域的《开普敦公约》的遵守指数（CTC Compliance Index）达到67.5分，较此前的62.5分提升了5分。
10月29日，富国国际机场第二条跑道正式投入商业运营，标志着机场航空运输基础设施建设迈出重要一步，为服务2027年亚太经合组织（APEC）会议提供基础设施保障。
值此国家数字化转型日之际，10月28日，胡志明市推出3个数字化转型模式，旨在提高服务民众质量、简化行政手续和推动数字政府建设。
日前，越南消防与救援警察局在河内举行越南公安部代表队出征2026年世界消防救援锦标赛前综合演练和训练成果汇报活动。
10月29日上午，安江省人民委员会举行题为“安江省青年参与环境保护、职业技能培训和就业求职，参与科学技术应用与转让，服务经济社会发展”的线上线下相结合的对话会。安江省人民委员会主席胡文庆与省内青年代表参加对话。
越南政府颁布的第371/2026/NĐ-CP号法令自2026年11月15日起生效，制定外国组织和个人在越南招聘和管理越南籍员工的新规定。
