越南注重维护移民劳工权益

越南劳工进出口协会(VAMAS)同国际劳工组织(ILO)联合举行会议,评估劳工供应企业落实“行为准则”(Coc-VN)实际情况和公布2013年劳工出口企业的综合排行榜。

越南劳工进出口协会(VAMAS)同国际劳工组织(ILO)联合举行会议,评估劳工供应企业落实“行为准则”(Coc-VN)实际情况和公布2013年劳工出口企业的综合排行榜。

劳工供应企业充分落实“行为准则”的目的是改善各企业遵守越南法律及国际准则等情况,加强对企业的管理,保障移民劳工免受剥削。而2013年越南劳工出口企业综合排行榜分为四组:出色组(A1,A2),良好组(B1,B2),中等组(C1,C2)、欠差组(D1,D2)。

落实“行为准则”的第二年期间,共有47家企业参加,虽然仅占劳工供应企业总数(170家)的27%,但管理每年出国劳工总数的50%。2013年受排名的企业当中,有6家企业升级和5家企业降级。2014年预计将有70家企业参加排名。(越通社-VNA)

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