新加坡人力部23日早上宣布新的“公平雇工政策”,确保雇主在聘请外籍员工前,先把职位空缺留给新加坡人。

据报道,新政策规定,雇主在申请新外籍员工就业准证(Employment Pass)前,必须在由新加坡劳动力发展局管理的工作信息库中,刊登至少14天招聘广告,以聘请新加坡人。

不过员工人数不超过25人的公司,以及月薪超过1万2000元的职位空缺,无须先经过这道程序。

新雇工政策将从明年8月起生效。(越通社-VNA)