努力提高在韩越南劳工劳动合同履行意识

越通社首尔 ——越通社驻韩国记者报道，5月12日，越南劳动者法律咨询交流会在韩国北部安山(Ansan)市对外援助中心举行，旨在呼吁在韩国越南劳工在劳动合同期满时自愿回国。

该活动由韩国越南劳工管理委员会、越南劳动管理办公室根据韩国的EPS计划与安山市对外援助中心合作举办，吸引了数百名在韩越南劳工参加。

韩国越南劳工管理委员会主席阮茹俊在交流会上强调了韩国劳务市场的吸引力。据介绍，韩国是接受越南劳动者工资最高的市场，合同期限长，返岗机会多，工作条件与环境良好等等。

目前，合同满其后逗留的越南劳工比例仍处于较高水平，有时候高达30％。这严重影响到韩国政府在未来时间接受越南劳动者的决定。

阮茹俊分析了在韩非法务工所面临的困难，呼吁韩国越南劳工为了自己及他们的朋友、家人的利益按时回国。回国后，他们完全可以在越南找到一份好工作或获得赴韩务工的另一个机会。
值此机会，EPS办公室提供了一些信息，协助在韩越南劳工更好地适应在韩工作与生活环境及确保他们回国之后的权益。

在韩越南劳工被认为能够迅速适应新的工作与生活环境，他们的勤劳、智慧和职业技能得到了韩国雇主的积极评价。多年来，劳务合作一直是越韩战略合作伙伴关系中的重要合作领域。从
1992年开始，两国合作开展实习生合作计划。自2004年开始，两国根据《就业许可法》（简称EPS计划）派遣越南劳工赴韩国工作。根据越南境外劳工管理局的统计数据显示，截至目前，越南劳动、荣军与社会部同韩国就业劳动部已配合派遣10万多人次越南劳工赴韩工作。（越通社-VNA）