EPS办公室主任范明德在研讨会上发表讲话。图自越通社 越通社首尔——越通社驻韩国记者报道，10月29日下午，韩国外籍劳务雇用许可制（EPS)越南劳工管理办公室同越南驻韩国大使馆下属的越南劳务管理委员会在首尔举行研讨会，向在各个外籍劳工支援中心工作的越南咨询人员提供针对越南劳工新规定的信息。
EPS办公室主任范明德透露，该活动一年举行一次，旨在与在韩越劳见面，讨论新的相关规定和政策，倾听越南劳工的心声和愿望，从而探讨出合情合理的解决方案。
韩国人力资源开发机构(HRDK)外籍人力资源局局长金成在（Kim Sung-Jae）透露，韩国雇主对越南雇员勤劳务实的工作作风给予高度评价。然而，年初至今因受新冠肺炎疫情影响，韩方尚未接收越南新劳工。他说，韩国人力资源开发机构正集中解决该问题，同时通知劳务合同到期但未能回国的越南劳工到韩国出入境管理办公室申请暂停出境许可证。此外，当韩国新冠肺炎疫情有所缓解之后将继续开展外籍劳工支援活动。
值此机会，EPS办公室主任范明德、在韩越劳管理委员会主任谢氏青翠、越南驻韩大使馆代表阮国成一一解答了越南咨询人员的提问，其中包括部分越劳的劳务合同到期但未能回国的问题。
据有关统计数据，截至6月30日，韩国外籍劳务雇用许可制（E9签证）的越南劳动者总数接近34600名，此外还有2500名越劳持有韩国E7签特定人才工作签证以及接近8200人持有E10内港船员签证等。（完）
越通社
