双方代表合影留念。图自越通社 越通社河内——越南建议日本考虑在餐饮服务、酒店、司机、其它服务、城市铁路和高铁维修、施工、地下废水处理系统建设、都市环境等领域上扩大越南实习生的行业范围。
越南劳动荣军与社会部长部长透露，如果接受过基本培训，越南劳动力可迅速地适应上述行业并提高其技能。
这是越南劳动荣军与社会部部长陶玉蓉与日本首相助理中谷元(Gen Nakatani)在9月20日在河内举行的工作会议上共同关心的内容之一。
越南劳动荣军与社会部部长陶玉蓉在会上发表讲话时表示，越南与日本即将举行一系列庆祝两国建交50周年的活动。陶玉蓉部长感谢日本各个机构与越南协调有效实施了许多项目。其中，双方在劳务合作和人力资源开发领域取得了许多良好成效。
“可以说，越日关系不仅是战略伙伴关系，而且是相互信任的朋友关系” 陶玉蓉部长说。
会上，陶玉蓉部长建议日方多措并举使其实习生接收计划和特定技能劳工计划得到进一步改进，特别是重新评估老年人护理人员接收计划，旨在为两国企业以及业内团体和组织进一步加强配合创造更有利的条件。
陶玉蓉部长还建议日方免征越南实习生的住民税和个人所得税，并根据两国已签署协议的规定开展特定技能劳动者招聘工作。
日本首相助理中谷元在会上强调，越南政府总理范明政于2021年11月对日本进行了访问；日本首相岸田文雄 (Fumio Kishida)于 2022年5月也访问了越南。两国高层领导人之间的正式互访活动在仅仅半年的时间内进行，这充分展现了越日两国之间的良好合作关系。
中谷元表示，他将认真地接受陶玉蓉部长所提出的意见和建议，同时承诺将努力推动上述建议的落实。
陶玉蓉部长与日本首相助理一致认为，促进越南与日本在人力资源开发与劳动领域的合作一直在为两国带来实实在在的经济和社会效益。
越南劳工赴日本工作不仅能为其自己带来更好的收入，而且还有机会把握各种先进的技术并享受专业的工作环境。 在日工作的越南劳工为日本的社会经济发展和生产经营活动贡献积极力量，协助日本克服了劳动力短缺的情况，从而为越日两国战略伙伴关系的发展做出贡献。
日本是越南最重要的劳务输出市场之一。 近年来，赴日工作的越南劳工占年均劳务输出人数的50%。 日本是拥有工作条件和收入水平最好和得到越南劳务人员青睐的市场之一。
目前，越南以5种形式派遣劳动者赴日本工作，包括技术实习生计划；在《越南日本经济伙伴关系协定》框架内的越南调养师和护工派遣计划； 特定技能劳动者计划；技术劳动者和翻译工作人员派遣计划，建筑与造船劳工等。（完）
