越南坚持男女平等 维护妇女合法权益

3月14日,越南国家副主席武氏映春一行圆满结束赴联合国日内瓦总部访问、出席2024年联合国妇女地位委员会第68届会议(CSW 68)和促进双边关系之行。
越南坚持男女平等 维护妇女合法权益 ảnh 1越南国家副主席武氏映春在2024年联合国妇女地位委员会第68届会议发表讲话。图自越通社
越通社河内 ——3月14日,越南国家副主席武氏映春一行圆满结束赴联合国日内瓦总部访问、出席2024年联合国妇女地位委员会第68届会议(CSW 68)和促进双边关系之行。值此之际,越南常驻联合国代表团团长邓黄江大使在纽约接受越通社记者的采访。 以下是采访的主要内容:

邓黄江表示,近几十年来,性别平等和妇女赋权已成为联合国最高优先事项的之一。性别平等和维护妇女权益已被纳入大多数可持续发展目标 (SDG) 中,也是联合国未来许多议程的核心问题。

2024年联合国妇女地位委员会第68届会议具有特别意义,为纪念《北京行动纲领》实施30周年作出贡献,推动落实可持续发展目标,特别是到2030年实现性别平等的可持续发展目标5。

CSW 68聚焦“从性别视角来消除贫困并加强机构和筹资,从而加速实现性别平等及所有妇女和女童的赋权”这一主题。在当前国际背景下,为了实现性别平等及所有妇女和女童的赋权,需要解决许多问题和挑战,因此,这是一个有意义的议题。

妇女面临着高贫困率,获得教育、医疗保健、可持续就业的机会有限等问题。

因此,今年的 CSW 68 计划通过从性别视角来消除贫困并加强机构和筹资,从而加速实现性别平等及所有妇女和女童的赋权等方式,讨论并提出具体且切实可行的措施,以加快落实这一重要全球议程的进展。 CSW会议的结果和建议将有助于制定全球、地区和国家层面的政策和计划。

出席 CSW 68 的越南国家副主席武氏映春在一般性讨论会上发表重要讲话,彰显出一个和平、积极融入国际社会、重视并着力促进多边主义的越南形象;阐述了越南高层领导对确保性别平等和妇女赋权的坚定承诺,凸显越南对这一优先领域的参与和贡献。

武氏映春就加快有效落实该领域中的各项目标提出了四点建议。一是推动妇女参与政治、经济、文化、社会决策机制,特别是支持妇女消除贫困、保民生、创业、创新的政策,优先将资源用于支持发生人道主义危机地区的妇女和女童。二是在科学、技术和数字化转型方面增强妇女和女童的权能,预防和打击网歧视和暴力。三是增强妇女在构建和平稳定、包容可持续发展的国际环境,应对非传统安全挑战特别是应对气候变化中的作用。四是促进可持续发展伙伴关系; 加大对发展中国家机构和政策建设的资金支持;加大旨在增强妇女在经济、社会、可持续发展中的作用的好模式好做法。

邓黄江就越南在联合国框架下为促进全球性别平等和妇女赋权做出的努力表示,性别平等和妇女赋权始终是越南在国家、地区和全球层面十分重视并积极参与的问题。越南是世界上最早于1980年7月29日签署《消除对妇女歧视公约》(CEDAW)的国家之一,并于1981年11月27日批准该公约; 同时,充分履行定期向公约委员会报告的义务。在联合国论坛上,越南积极参与讨论,分享经验,同各国一道制定促进性别平等的合作框架和全球共同标准等。

在此过程中,越南为促进全球性别平等做出了具有意义的贡献。越南在2008-2009年担任联合国安理会成员期间,主持了关于妇女、和平与安全计划的公开辩论会,介绍并推动成员国通过第1889号决议(2009年10月),这是重点关注满足冲突后保护妇女和女童需求的连各国首项决议。

在担任 2020-2021 年联合国安理会成员期间,越南与联合国成功举办了关于促进对妇女、和平与安全的全球承诺(2020 年 12 月)的全球会议,会议通过了《河内宣言》。

此外,越南还积极加大联合国维和行动的力度,派遣多名女兵和女警察参加联合国维和行动。 目前,越南是女性参与维和行动的比例最大的国家之一,达16%;力争到2025年将这一比例提高到20%。

在国家层面,越南刚通过了《2024-2030年妇女、和平与安全国家行动计划》,其中包括提高妇女政治外交、国防安全、处理和应对国家非传统安全挑战以及维和、国际安全等领域的参与度。
         
邓黄江指出,越南党和国家历来重视发挥妇女在建设和保卫祖国事业中的作用和潜力,提高妇女地位,促进政治、经济、文化和社会各领域的性别平等。

这些重大方向已在《宪法》、《性别平等法》等越南法律体系的许多文件中得到了制度化。同时,越南制定了从现在到2030年的社会经济发展战略和计划,有助于提高妇女在实现性别平等目标中的贡献,力争到2045年将越南建成现代化工业国。

越南的努力赢得了国际社会的认可,越南被评为落实联合国可持续发展目标5(促进性别平等、增强妇女和女童权能)的10个领先国家之一。

越南国会女代表比例和妇女劳动力参与率均位居世界前三分之一国家。 其中,女性国会代表比例占30.3%; 部委及部级机构主要女性领导比例达59%; 女性主导企业比例达到28.2%; 女性博士比例达到28%。 特别是,越南的男性和女性人类发展指数几乎相同; 女性收入占男性估算收入的 81.4%。

这些都是越南愿意同国际社会分享的经验教训,以促进妇女和女童的性别平等和赋权,为建设一个和平、合作和可持续的世界作出贡献。(完)
越通社

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