附图。图自越通社 越通社河内——如果在今年年初，各家企业每个月劳务派遣人员仅为1000名的话，那么在过去的3个月里，由于许多外国劳动力市场已经重新开放，越南劳务派遣数量也随之快速增长。 2022年8月份，越南劳务派遣用工数量达3万人次。 2022年前9月，越南劳务派遣用工数量已超出既定目标。
据越南劳动荣军与社会部统计数据显示，2022年前9个月，越南对外劳务合作派出各类劳务人员103026人，完成年度计划的114.4%（预计2022年越南对外劳务合作派出各类劳务人员达9万人）。特别是，越南劳务派遣用工数量同比增加2.4倍。
日本以接收51859人继续成为在过去 9 个月中接收越南劳工的最大市场。其次是中国台湾（44584 人）、韩国（1668 人）、新加坡（ 1498 人），中国（643 人）、罗马尼亚（ 540人），匈牙利（ 522人）、俄罗斯（318人）、波兰（315人）和其他市场。
2022年9月份，越南劳务派遣数量为8180人次，同比增长9倍（776人）。其中，越南向中国台湾输出劳务人员5027人、日本（2775人）、中国（168人）、新加坡（49人）、匈牙利（46人）、韩国和俄罗斯各自21人、阿尔及利亚（18人）、中国香港和波兰各自17人等。
越南劳动荣军与社会部境外劳务管理局代表透露，从2022年初开始，在越南和世界范围内新冠疫情基本得到控制后，越南对外劳务合作派出各类劳务人员已逐日复苏。
越南劳动荣军与社会部已立即采取措施发展境外劳务市场，与以色列有关机构就越南—以色列劳务合作协议进行谈判，并起草了与澳大利亚的农业劳务谅解备忘录（MOU），建立了越南和泰国之间的劳务招聘协议。
越南劳动荣军与社会部已完善越南与德国关于技术工人移民和知识交流的谅解备忘录和越南政府和马来西亚政府之间关于劳工招聘、就业和遣返谅解备忘录。
此外，该部门还指导各家企业开展活动，维护和发展劳务接收市场； 及时掌握有关新冠疫情情况的信息以及在其他国家新冠疫情形势依然严峻的背景下，关于劳动力接受新政策和规定；引导各家派遣人员赴境外工作的企业确保东道国疫情防控规定。
劳动荣军与社会部部长陶玉蓉认为，2022年，越南对外劳务合作派出各类劳务人员已逐渐恢复，主要集中在日本、韩国和中国台湾等市场。
陶玉蓉说，今后，越南劳务派遣用工将更具选择性。 劳动荣军和与社会部将朝着为劳动者创造最便利条件的方向，逐步平衡国内外劳动力。 另一方面，该部也将重点培养高素质人才，以派往国外工作，积累经验，其后回国为国家服务。（完）
