国际劳工组织高度评价越南刚通过的《劳动法(修正案)》

越南第十四届国会第八次会议于11月20日通过《劳动法(修正案)》之后,国际劳工组织驻越南代表处高度评价越南《劳动法(修正案)》,并认为其更符合基本劳动权益,帮助劳动者从经济增长中公平受益。
国际劳工组织高度评价越南刚通过的《劳动法(修正案)》 ảnh 1附图。图自互联网

越通社胡志明市——越南第十四届国会第八次会议于11月20日通过《劳动法(修正案)》之后,国际劳工组织驻越南代表处高度评价越南《劳动法(修正案)》,并认为其更符合基本劳动权益,帮助劳动者从经济增长中公平受益。

国际劳工组织驻越南代表处对越南国会通过《劳动法(修正案)》表示支持,并认为其是越南的新步伐,《劳动法(修正案)》使越南法律框架更接近国际劳工标准。
国际劳工组织驻越南代表处首席代表李昌熙(Chang Hee Lee)表示,越南国会通过《劳动法(修正案)》是重要的新步骤,《劳动法(修正案)》将大大改善越南的就业问题和劳资关系,为国际一体化和公平的贸易关系奠定坚实的基础。
根据国际劳工组织的通知,越南刚通过的《劳动法(修正案)》(越南分别于1994年、2002年、2006年和2012年对《劳动法》进行了修正)为雇佣关系、工作条件和雇主及劳动者的权益提供了更加完善的法律框架,同时更多地侧重于自愿集体谈判权的实施,这是国际一体化进程中的现代社会主义市场经济体的重要工具,其将为就业和劳资关系方面创造更加完善的法律框架,有助于实现公平和可持续的增长。
越南《劳动法(修正案)》包括17章220条,其中明确规定劳动标准;劳动者、用工者、代表劳动者的组织、代表用工者的组织等的权利、义务和责任;对劳动的国家管理等内容。(完)
越通社

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