越通社河内——最近刚公布的一项研究报告显示，东盟各成员国正努力发展人力资源，以在不断变化的就业世界的背景下，做好随时应对各种复杂困难局面的准备。

在数字经济正在迅速变化的背景下，作为世界第五大经济体，东盟各国确定发展高素质人力资源是提高东盟生产率和竞争力的“钥匙”。

这是在由越南劳动荣军与社会部同东盟秘书处、东盟职业教育次区域合作计划（RECOTVET）4月26日下午在河内市以视频方式举行关于东盟人力资源开发筹备情况的区域研究报告亮相仪式上公布的消息。

东盟秘书处、东盟各成员国劳动、教育和经济负责代表，东盟专业机关代表和有关国际组织代表与会。

该活动的目的是推动实现《东盟关于不断变化的就业世界中的人力资源开发宣言》和东盟领导人在2020年第36届和第37届东盟峰会上通过的《宣言》实施路线图。

在亮相仪式上，与会代表已了解这份报告的内容、产出结果、挑战以及政策与实践之间的差距，从而讨论了报告对未来国家议程产生的影响。

这份报告的研究结果对东盟各成员国目前制定的人力资源发展政策情况作出分析，并推出推动终身学习的战略、典范和为未来做好准备的相关技能。研究结果还提出推动关于不断变化的就业世界中的人力资源开发政策框架的国家及区域级行动内容。

在亮相仪式上发表讲话时，越南劳动荣军与社会部副部长黎晋勇就东盟职业教育次区域合作计划、东盟秘书处和东盟各成员国劳动、教育和经济负责代表在上述报告制定过程和落实《东盟关于不断变化的就业世界中的人力资源开发宣言》所提供的技术支持给予高度评价。

各专家认为，现代科学技术的进步，特别是第四次工业革命正在为推动各行各业的强劲发展，从资源经济转向知识经济注入动力。在此背景下，阻碍发展的根本原因不再是基础设施和资源的有限因素，而是人类创新能力的有限。

黎晋勇副部长强调，这份报告是一份宝贵的文件，其概述了东盟各成员国的人力资源开发政策框架和现有资源，以促进终身学习和未来的基本技能。

黎晋勇说，“报告确定了东盟在不断变化的就业世界中制定互联互通和主动适应的人力资源开发政策框架的必要因素。”

东盟秘书处负责文化社会共同体副秘书长康富（Kung Phoak）表示，研究结果展示了东盟各成员国在将人力资源开发和终身学习纳入国家政策和实践，以促进经济和社会的发展、改善体制能力、获得教育和职业培训所作出的努力。

康富希望各项研究和讨论结果将致力于促进落实《东盟关于不断变化的就业世界中的人力资源开发宣言》和《宣言》执行路线图。（完）