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随着经济的复苏，2022年上半年，越南的新加入和重新加入市场的企业数量也出现起色，达116900家。然而，许多经济专家认为，新冠肺炎疫情造成的后果依然对企业的诞生能力产生负面影响。因此，企业在今后需要得到有效的支持，以倍增信心并为其创业运营创造便利条件。

在新冠肺炎大流行之后发展稳定的劳动力供应链是当前经济复苏进程的重要解决方案之一。可喜的是，劳动力市场正在显示出许多积极的迹象。

在当今全球一体化的背景下，教育与培训在越南融入国际社会进程中起着重要的作用。

九龙江三角洲13个省市在国家发展中发挥着重要作用。然而，当前，作为该地区可持续发展的核心要素之一的人力资源，尤其是高素质人力资源的开发面临诸多困难，需要通过多种方案和策略加以解决。

1月5日，芹苴市领导人与越南美国大学（AUV）越南北部地区代表举行工作会议。会上，美国大学代表宣布向芹苴市高中学生提供了41份赴美留学奖学金。

越南VISANG教育集团总经理李英根希望,VKBIA与VISANG的合作将为双方的发展带来实效，同时为越南和韩国今后的优质人力资源开发作出贡献。

据越南评估报告股份公司（Vietnam Report）最近公布对信息技术和电信企业进行考察的结果显示，82%以上的受访企业表示，新冠肺炎疫情的“助推剂”加速了企业的数字化转型进程。

7月15日，胡志明市旅居海外越南人委员会透露，该市人民委员会刚下发决定，向为胡志明市的发展作出贡献的7名模范海外侨胞赠送徽章。

越共中央总书记阮富仲发表题为《社会主义和越南走向社会主义道路理论与实践若干问题》的文章在理论和实践的基础上对内容广泛、丰富、复杂的问题表现出热情之心和敏锐度。

金瓯省确定在2021-2025年阶段将培训出14万名优质劳动者，并制定了一些优先任务和解决方案。

为了提高职业培训工作的质量，打造满足经济社会发展要求的高素质员工队伍，2020年北江省力争为3.1万名劳动人员创造就业机会，其中外输员工就达3700人。

胡志明市教育部门一向注重教学内容与方法，逐步推进智慧教育建设。

人力资源是一个国家取得成功和进步的决定性因素，其中人力资源的发展水平是衡量社会进步、公平和可持续发展的主要标尺。

据胡志明市人力资源需求预测和劳务市场信息中心（Falmi），2019年6月该市企业劳动力就业需求岗位约2万个。虽然数量环比下降，但就业岗位需求正从普通劳动力转向技能和高素质劳动力。

由法国驻越工业贸易处（CCIFV）与法国驻越南大使馆联合承办的2019年法越就业日将于5月11日和5月18日分别在河内和胡志明市举行。上述是由法国驻胡志明市总领事文森特·弗洛雷尼（Vincent Floreani）于5月9日在新闻发布会上公布的消息。

国际智慧城市论坛近日公布2019年全球21大智慧城市入围名单。平阳省是越南首个城市名列其中。

全球经济一体化和第四次工业革命趋势日益显著正为越南企业带来许多机会。为了把握此机会，越南企业应加强人力资源开发。在人力资源质量尚未满足要求的背景下，专家普遍认为，企业应将技javascript:__doPostBack('ctl00$mainContent$ctl00$TabContainer1$TabPanel2$ctlSelectList$术运用到培训工作以提高人力资源素质。

5月3日，题为“促进与越南经贸合作”的研讨会在布拉格举行。

越南劳动荣军与社会部同日本驻越大使馆4月12日举行高等专门学校（ 简称“高专(KOSEN)” ）的研讨会。

9月28日下午，越共中央委员、河内市委副书记、河内市人民委员会主席阮德钟会见印度驻越南大使帕尔瓦塔纳尼·哈里什（Parvathaneni Harish）。