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据预测，2023年第二季度，劳动力市场呈复苏势头，聘用、就业形势出现一定的起色。然而，许多企业正面临裁员的困难。

4月23日，韩国外籍劳务雇佣许可制（EPS）劳务管理办公室同韩国京畿议政府市(Uijeongbu)外籍劳工支持中心联合举行议政府市及周边地区越南劳动者普法宣讲活动。​

据《越南之声》，就业是人类保障生活和全面发展的基本需求之一。越南政府颁行多项政策发展劳动市场，创造就业机会，其中的一贯观点是全面、包容、可持续发展，以人民为中心。

27日下午，越南韩国外国人雇佣许可制劳务管理办公室同韩国光州市外国人福利中心同光州广域市及附近地区越南劳动者举行法律咨询见面会。

西宁省边防部队指挥部指挥长黎洪王大校10月27日表示，该省边防部队正在与滨桥县和西宁省有关部门密切配合，为数百名在柬埔寨自由务工，需要经木排国际口岸回国的越南劳动者办理入境手续。 ​

23日下午，越南韩国外国人雇佣许可制（EPS）劳务管理办公室同始兴市（Siheung）外国劳动者援助中心联合举行京畿道及其周边地区越南劳动者法律咨询会。

最近媒体报道数十名越南劳动者逃离工作场所，柬埔寨有关部门加大非法聘用人员的各赌场的专项检查力度，部分越南藉务工人员已想办法回国。

越南统计总局副局长阮忠进表示，随着灵活适应的经济政策，2022年第一季度越南劳动者收入环比大幅增长。

韩国刚刚发布对越南新来劳工和正在韩国工作的越南劳工都有利的政策。这些政策就在今年4月起生效。

截至11月5日，越南有关部门共为910万名劳动者提供21.851万亿越盾的援助资金，达到既定目标的98%。

据越南统计总局的统计数据，约有2800万名越南劳动者遭受新冠肺炎疫情的影响。今年第三季度就业率处于最低水平。

向国外输送劳务人员有助于解决越南劳动者就业问题和改善生活条件，增加国家外汇储备和带来许多经济利益。然而，实际上，越南劳务输出活动仍存在许多不足之处。

境外劳务输出是为越南劳动者创造更多就业机会和增加收入的一种有效且重要的渠道。

越通社驻韩国记者报道，10月29日下午，韩国外籍劳务雇用许可制（EPS)越南劳工管理办公室同越南驻韩国大使馆下属的越南劳务管理委员会在首尔举行研讨会，向在各个外籍劳工支援中心工作的越南咨询人员提供针对越南劳工新规定的信息。

境外劳务输出是为越南劳动者创造更多就业机会和增加收入的一种有效且重要的渠道。

近年来，在日本长崎县的越南劳动者和留学生人数不断增加。目前，在长崎县的越南人占外国人的比例最高。

新冠肺炎疫情自今年2月在世界许多国家演变复杂，导致各国之间的航空运输严重受阻，几乎完全瘫痪。

在俄罗斯的旅俄越南人纺织厂已经为许多越南劳动者创造就业机会。然而，在新冠肺炎疫情爆发期间，各家工厂遇到了许多困难，工厂主人也要想方设法改变经营方式，维持公司的生产经营活动，确保劳动者的基本收入。

赤道几内亚滨海省（Litoral）Sendje水电站项目管理委员会7月16日已把在该项目工作的越南劳动者送到巴塔市（Bata）的De Federaciones 酒店进行隔离。

7月6日，越南劳动荣军与社会部举办了研讨会，公布越南加入国际劳工组织（ILO）《组织权和集体谈判权公约》（ILO 第98号公约），同时就该公约实施计划草案进行咨询。