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越南政府副总理陈流光刚签署第207号决定（207/QD-TTg），批准越南政府与马来西亚政府关于劳工招聘、就业和遣返谅解备忘录的实施计划。

由胡志明市青年就业服务中心与《年轻报》社近日联合举行的“为劳动者接力和就业交易所”活动吸引70家企业参加招聘。

胡志明市劳动、荣军与社会局副局长阮文林2月2日透露，截止2月1日，全市企业复产率超过94%，员工返岗复工率超过95%。

2月1日，胡志明市劳动荣军与社会局就业服务中心透露，自1月20日（即正月初六）起，胡志明市共有26家企业登记招聘录用员工，招聘需求人数约3800名。预计2023年第一季度，近500家企业需要招聘1.3万至1.4万名劳动者。

马来西亚政府将加快实施提高制造业、建筑业、种植业、农业和服务业（餐饮）等五个必要领域外籍劳工招聘人数的计划。

越南通讯社简称“越通社”，隶属于越南政府，是政府所属的事业机构。为了进一步提升新闻报道质量，越南通讯社对外新闻部需招聘两名中文新闻稿校对员。

8月11日，印尼政府与沙特阿拉伯政府签署了一项合作协议，将两国家庭佣工招聘系统整合为单一渠道系统。

7月30日，澳大利亚新南威尔士州越南学生总会举行了招聘会-UAVS Career Fair 2022 - 以支持在澳大利亚的越南留学生与越南企业和澳大利亚企业建立联系，寻找职业机会和促进个人发展。

胡志明市人力资源和劳务市场预测中心7月21日透露，从现在到年底，胡志明市需要招聘员工13.6万~15万人。

韩国三星显示屏（越南）有限公司（Samsung Display)和韩国越南大学生协会（VSAK）之间关于举行人力资源招聘会合作协议签字仪式日前在越南驻韩国大使馆举行，为越南大学生、研究生敞开就业机会大门，同时为深化越韩友好关系作出贡献。

4月17日，由胡志明市经济大学（UEH）举行的胡志明市校园招聘会吸引了5000余名大学生参加。

据越南万宝盛华（ManpowerGroup）刚发布的2022年第一季度和第二季度的招聘趋势考察报告，全国各企业均期待招聘活动在2022年上半年随着经济的复苏将呈现强劲的增长趋势。

在第四波新冠疫情得到一定程度控制的背景下，许多企业迅速恢复生产，并加大招聘力度，为员工创造了更多新机会。

“2021年因新冠疫情而失业的劳动者的职业、就业和招聘机会日”是劳动者直接与企业和培训机构面谈的良好机会，同时有机会挑选适合的工作。招聘企业和单位也有机会面谈并聘请有就业需求和熟练的劳动者。

近期开展的考察结果显示，越南企业在2021年最后几个月的招聘需求预计与第一和第二季度相比显著下降但正处于复苏阶段。

苹果（Apple）近日在其网站上刊登了招募在河内和胡志明市24个职位的人才公告，职位需求主要是机械加工质量管理、摄像头开发工程师、摄像头模组设计团队负责人、技术项目管理、供应管理等职位。

据越南胡志明市人力资源及劳动市场信息预测中心（Falmi）的消息，2021年第二季度胡志明市预计需招聘6.86万-7.35万名员工。

Navigos Group公布关于2021年1月越南市场中高级人才招聘需求最新报告显示，信息技术领域今年人才招聘需求量巨大。与此同时，各家银行今后大力招募从事技术和数据领域的人才。2021年是越南数字化转型的关键之年，信息技术领域人才招聘需求增加也是必要的趋势。

据越南胡志明市人力资源及劳动市场信息预测中心（Falmi）的消息，在全球新冠肺炎疫情仍在加速蔓延的情况下，2021年胡志明市预计需招聘27万-30万名员工，其中新的工作岗位约为14万个。

最近时间，永福省多家企业，尤其是入驻该省境内各工业区的各家企业继续招聘许多劳工。为当地居民寻找适合其能力、职业技能水平的工作，稳定生活创造便利条件。