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10月17日，越南国会秘书长、国会办公室主任裴文强在河内就第十五届国会第四次会议议程召开了新闻发布会。

为了抵消生活成本的迅速增加，老挝政府决定提高私营部门工人的最低工资。

越南政府常务副总理范平明2022年6月12日签发了有关劳动者的最低工资规定的政府第38号议定（38/2022/NĐ-CP）。

4月12日上午，越南全国工资理事会在经过第二轮谈判后，决定从7月1日起将地区最低工资标准平均上调6%。

4月7日下午，在胡志明市人民议会第十届会议上，与会代表表决通过了巩固与提高当地乡、坊、镇卫生所能力的特殊政策。

越南政府总理颁发关于落实遭受疫情影响的部分劳动者及劳动雇佣者扶持政策的第23/2021/QĐ-TTg号决定后，2021年7月8日社会政策性银行已经举行全国视频会议，旨在开展为停产或复产企业的劳动雇佣者以0%利率贷款发工资的政策。

2020年第41届东盟议会联盟大会期间，9月8日下午在首都河内，东盟议会联盟女议员（WAIPA）会议以视频形式召开。

据《高棉时报》（Khmer Times）9月8日报道，柬埔寨劳工联合会将在即将举行的全国最低工资委员会（NCMW）会议上提议到2021年将最低工资上调为每月203.35美元。

5月28日下午，越南政府总理阮春福主持越南工资改革指导委员会会议，就工资、社会保险和有功劳者优惠等政策制度改革进行讨论。

政府在新冠肺炎疫情防控工作、推动经济社会恢复和发展的核心任务与措施的报告中提议国会考虑暂不上调公务员、职员和武装力量人员的最低工资标准。

4日下午，政府总理阮春福主持召开了中央工资、 社会保险和革命战争时期有功人员优抚等制度改革指导委员会（以下简称指导委员会）会议，就展开工资制度改革路线图进行讨论。

自2020年7月1日起，基本工资将上调7.38%。越南政府关于调整干部、公职人员和武装力量基本工资的议定草案中如此规定。越南内务部正在广泛征集人民对该议定草案的意见。

自2020年7月1日起，基本工资将上调7.38%。越南政府关于调整干部、公职人员和武装力量基本工资的议定草案中如此规定。越南内务部正在广泛征集人民对该议定草案的意见。

根据越南政府最近发布的2019年第90号法令，自2020年1月1日起，基于地区的最低工资将比2019年增加15万至24万越南盾（约合65美元至104美元），该法令规定了适用于合同工的基于地区的最低工资水平。

近日，人力资源管理顾问机构ECA International最新发布的《薪酬趋势调研》报告指出，预计2020年，越南员工的平均薪酬增幅为5.1%，领先东南亚。

2020年越南最低工资标准将上调5.5%

自2020年1月1日起，一类地区最低工资标准将增加24万越盾，从418万越盾增至442万越盾；二类地区最低工资标准将增加21万越盾，从371万越盾增至392万越盾；三类地区最低工资标准将增加18万越盾，从325万越盾增至343万越盾；四类地区最低工资标准增加15万越盾，从292万越盾增至307万越盾。

7月11日下午在河内，越南全国工资理事会在经过第二轮谈判后， 决定2020年地区最低工资标准将上调5.5%。

14日上午，政府副总理，中央工资、社会保险和革命战争时期有功人员优抚等政策改革指导委员会（以下简称指导委员会）主任王廷惠主持召开指导委员会会议，开展工资政策改革工作。

根据越南国家工资委员会提请中央政府审议的2019年最低工资标准调整方案，2019年最低工资标准将增加5.3%， 其中第一区增加20万越盾，第二区和第三区分别增加18万和16万越盾。