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2022年劳动力市场快速复苏，2022年第三季度越南劳动力快速且稳定增长。

8月20日，越南政府总理范明政主持召开“发展灵活、现代、可持续和一体化的劳务市场”全国视频会议。设在政府驻地的主会场与全国63个省市分会场进行视频连线。

“无薪照料中的性别不平等是导致劳动成果中的性别差距。解决性别陈规定型观念和规范是重新分配女性与男性照料和家务责任的第一步。从而使女性能公正地参与劳动市场，为自己和家庭创造收入，从而提高其在有关决定中的地位和声音”。这是12日在河内举行的题为“越南少数民族同胞无薪照料工作：现状与决策”研讨会上所提出的问题。

新冠肺炎疫情影响社会生活的方方面面，导致企业家和劳动者面临诸多风险，迫使他们做出调整，安全适应并融入“新常态”环境。

越南统计总局人口和劳工统计司司长范怀南表示，2021年第一季度，就业人数同环比均呈下降趋势，然而，劳动者收入呈上升趋势，其是今年前几个月劳动和就业市场的亮点。据悉，2021年第一季度，劳动者年均收入达630万越盾，环比增加33.9万越盾和同比增加10.6万亿越盾。

据越南胡志明市人力资源及劳动市场信息预测中心（Falmi）的消息，在全球新冠肺炎疫情仍在加速蔓延的情况下，2021年胡志明市预计需招聘27万-30万名员工，其中新的工作岗位约为14万个。

从5月4日起几乎所有经济部门将在有条件的情况下重新开放。学校、娱乐场所、电影院、酒吧、公园等有关人群聚会和难以实施确保社交距离措施的活动仍被关闭和禁止。

据越南胡志明市人力资源及劳动市场信息预测中心（Falmi）的消息，2020年第二季度胡志明市预计需招聘4.7万名员工，同比下降37.33%。

新加坡人力部10月24日发表的第三季劳动市场预估报告显示，2019年第三季度该国失业率创10年新高。

图表新闻：越南劳动市场：失业率减少，劳动者收入不断增加

据越南胡志明市人力资源及劳动市场信息预测中心（Fami）的消息，2019年下半年胡志明市预计需招聘15.5万名员工，其中，2019年第三季度需要招聘7.5万名员工。

据胡志明市人力资源及劳动市场信息预测中心（Falmi）的消息，2019年第一季度胡志明市预计需招聘 9万名员工，其中，普工为26%。

越南刚刚成为《全面且先进的跨太平洋伙伴关系协定》（CPTPP）的第七个正式缔约国。

2018年上半年，胡志明市人力资源及劳动市场信息预测中心对该市17271家企业进行了考察。考察结果显示，就业岗位共64506个，应聘总人数为68864人。

随着4.0工业革命的到来，机械自动化将代替人类实现多项工作。然而，如果劳动者能够及时更新所需技能，他们完全可以找到很多新就业机会。这就是“4.0工业革命对越南劳动市场的影响”研讨会上，与会代表所做出的观点。

据越南胡志明市劳动市场信息与人力需求预测中心副主任陈英俊透露，预计，2017年下半年、该市可为劳动者提供13.9万个就业岗位，其中，第三季度7.1万个；第四季度6.8万个。

全国2250万名学生和大学生进入2016—2017学年。

根据“东盟各国互认协议”（MRA），东盟经济共同体建成将为各成员国劳动者在本地区内进行自由流动创造机会。