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在欧洲，技能劳动者每月可赚取数千美元。但越南派往欧洲的劳动力数量并不多，未能充分开拓这个颇具吸引力的市场。这一问题需要劳动荣军与社会部海外劳工管理局、职业教育总局等有关部门的协调推动解决。

为了使劳务市场持续复苏，各部委、行业和地方需要加紧实施开发人力资源特别是高素质人力资源的措施，以满足各行业和领域的发展要求。

越南10类职业招聘需求大幅下降，劳动者生活越来越艰难， 预计今后失业率将会上升。

1 月 10 日，越南政府发布了有关灵活、现代、有效、可持续、国际一体化的劳务市场以促进经济社会快速复苏的第 06/NQ-CP 号决议。

截至12月15日，输出劳动力达近12.9万人， 海外劳务市场呈现积极复苏态势。这一数字远超今年所既定的劳务输出达 9 万人的目标。

8月20日，越南政府总理范明政主持召开“发展灵活、现代、可持续和一体化的劳务市场”全国视频会议。设在政府驻地的主会场与全国63个省市分会场进行视频连线。

4月20日下午，越南政府副总理武德儋就劳务就业情况和解决劳动力短缺问题主持召开了会议。

韩国刚刚发布对越南新来劳工和正在韩国工作的越南劳工都有利的政策。这些政策就在今年4月起生效。

据越南劳动荣军与社会部就业局最近公布的统计数据显示，新冠肺炎疫情对数百万劳动者产生了负面影响。除失业外，疫情还导致劳务市场从城市向农村地区、从主要经济中心向各省份大规模转移，从而导致劳动力临时短缺的风险。

全球领先的房地产服务商第一太平戴维斯（越南）公司的专家认为，胡志明市写字楼供应稳定增长，运营情况也有所改善。这一板块的亮点是作为一种可行且成本优化的解决方案的混合办公（hybrid working)模式。

越南劳动荣军与社会部透露，该部刚出台了劳务市场复苏和发展扶持计划。

第十五届国会第二次会议召开期间，11月8日下午越南劳动、荣军与社会部长陶玉容就国会代表关注的劳务市场恢复和保障民生问题作进一步解释澄清。

新冠肺炎确诊病例数量的增加趋势可能会延长劳务市场的危机，并增加包括越南在内的东盟的工作时间损失。

越南国会正在讨论《越南契约劳动者出国工作法修正案（草案）》，并预计将在2020年11月通过，意在解决《越南契约劳动者出国工作法》实施过程中出现的不足之处。这一事件受到国会代表以及全国选民，特别是境外务工人员、对外劳务派遣单位以及相关个人、组织和机构的高度关注。

越南国会正在讨论《越南契约劳动者出国工作法修正案（草案）》，并预计将在2020年11月通过，意在解决《越南契约劳动者出国工作法》实施过程中出现的不足之处。

越南统计总局代表10月6日上午在2020年第三季度和前九月劳动就业状况新闻发布会上称，今年第三季度越南劳务市场出现积极转变。

融入国际经济，其中包括加入国际社会关于劳动领域的各项承诺是越南的一贯主张。

除了集中维持日本、韩国、中国台湾等的传统市场之外，劳动荣军与社会部正在推动开发欧洲部分新兴劳务市场。

据越南胡志明市人力资源及劳动市场信息预测中心（Falmi）的消息，2019年第四季度胡志明市预计需招聘7.5万名员工，同比增长7%以上。具体，10月份需招聘2万人，11月招聘约2.5名，12约需招聘约3万名。

2019年第二季度越南劳务市场的就业人数约为5460万人 。越南劳动荣军与社会部代表在7月10日公布《2019年第一季度越南劳务市场情况报告》时如是表述。