越通社河内——5月29日下午,越南第十五届国会第五次会议就新冠肺炎疫情(COVID-19)防控资源的调动、管理和利用;实施有关基层卫生和预防医学的政策和法律等话题展开讨论时,越南内务部部长范氏青茶表示,该部门就薪酬制度改革路线图向政府和政府总理提供参谋意见。其中,要认真核算医务人员,其中包括基层卫生和预防医学人员的工资、岗位津贴、工资津贴和特殊补助,认真贯彻落实党关于医疗行业是特殊行业,应对该行业给予特殊政策的观点。
范氏青茶强调,过去新冠疫情防控工作所取得的成功起到非常重要的作用,对基层卫生和预防医学模式具有决定性意义,从事基层卫生和预防医学人员在其中发挥重要作用。
范氏青茶强调,过去新冠疫情防控工作所取得的成功起到非常重要的作用,对基层卫生和预防医学模式具有决定性意义,从事基层卫生和预防医学人员在其中发挥重要作用。
范氏青茶表示,通过这次疫情,越南已充分认识到组织结构、人员等诸多方面存在的困难和问题。
范氏青茶指出,内务部将与卫生部配合核查,并向政府提供《到 2030 年公共部门卫生人力资源开发提案》的参谋意见,为公共部门提供人力资源保障。
特别是,全面评估预防医学和基层卫生的组织结构、人力资源,以建议政府和政府总理建立新的法律法规或修改相关法律文件,确保预防医学和基层卫生机构的稳定性,并明确规定这些组织的具体职能和任务。
此外,内政部将与卫生部和有关部委配合,完善预防医学和基层卫生等医务人员关于工资、岗位津贴、特殊津贴等机制和政策。(完)
范氏青茶指出,内务部将与卫生部配合核查,并向政府提供《到 2030 年公共部门卫生人力资源开发提案》的参谋意见,为公共部门提供人力资源保障。
特别是,全面评估预防医学和基层卫生的组织结构、人力资源,以建议政府和政府总理建立新的法律法规或修改相关法律文件,确保预防医学和基层卫生机构的稳定性,并明确规定这些组织的具体职能和任务。
此外,内政部将与卫生部和有关部委配合,完善预防医学和基层卫生等医务人员关于工资、岗位津贴、特殊津贴等机制和政策。(完)
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